"عمان": نظم الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان -ممثلًا بلجنة المرأة العاملة-حلقات نقاشية، ألقت الضوء على نظام تقاعد المرأة العاملة العمانية وآثار تعديلات قانون الحماية الاجتماعية،

في خطوة تشريعية تعكس توجه وزارة العمل نحو تنظيم سوق العمل والعلاقة التعاقدية بين العامل وأرباب العمل، أصدرت وزارة العمل اللائحة التنظيمية الخاصة بالعمالة المنزلية،

وقعت وزارة العمل برنامج تعاون لتعزيز وتوظيف الكوادر الوطنية المؤهلة من حملة الدبلوم فوق الثانوي مع البنك الوطني العماني وذلك بمبنى عام الوزارة.

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه صدر حديثًا قرار وزارة العمل رقم (574) لسنة 2025 بإصدار اللائحة التنظيمية لعمل عمال المنازل ومن في حكمهم

أصدرت وزارة العمل، قرارًا وزاريًا بإصدار اللائحة التنظيمية لعمل عمال المنازل ومن في حكمهم، وذلك في إطار تعزيز الإطار القانوني والتنظيمي لهذه الفئة الحيوية التي تشكل ركيزة أساسية في دعم استقرار الأسر العُمانية ومساندة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في سلطنة عمان.

يُؤكد عددٌ من المواطنين أن حصول العمالة المنزلية على حقوقهم بشكل كامل ووفق إجراءات قانونية ورسمية مثل توثيق الأجور وضمان الرعاية الصحية والسكن اللائق، يعزز الثقة بين العامل والكفيل ويضمن العلاقة القانونية بين العامل ورب العمل.

أكدت وزارة العمل على ضرورة الالتزام بتحويل أجور القوى العاملة لضمان تجنب الغرامات المالية، وذلك إلحاقا إلى إعلان وزارة العمل المنشور بتاريخ ٢٠٢/٨/١٢ بشأن منظومة حماية الأجور .

أعلنت لجنة حوكمة التشغيل والقيمة المحلية المضافة لقطاع الخدمات العامة برئاسة سعادة الدكتور منصور بن طالب الهنائي، رئيس هيئة تنظيم الخدمات العامة، وبالتنسيق مع وزارة العمل، عن طرح ٦٤١ وظيفة جديدة بعقود دائمة عبر منصة "توطين"

نظمت وزارة العمل ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية -دائرة علاقات العمل- ورشة عمل تعريفية بأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له،

وقّعت وزارة العمل اتفاقية تعاون مع القطاع الخاص؛ بهدف دراسة آليات تطبيق الحوافز المعنوية الحصرية لمنتسبي منظومة “إجادة”، وذلك ضمن فعاليات معرض كومكس العالمي للتكنولوجيا 2025م.

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه في يوم الثلاثاء 16 ربيع الأول 1447هـ- 9 سبتمبر 2025م أصبح قرار وزارة العمل رقم (523) لسنة 2025 بتنظيم العمل عن بعد نافذًا.

أصدرت وزارة العمل قرارًا وزاريًا جديدًا بشأن تنظيم العمل عن بُعد، استنادًا إلى قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (53/2023)، وذلك في إطار جهودها لمواكبة التحولات الرقمية وتطوير بيئة العمل بما يحقق التوازن بين متطلبات الإنتاج وحقوق العاملين.

أعلنت وزارة العمل عن بدء تطبيق متطلبات تراخيص مزاولة عدة مهن، لذا يتوجب على جميع العاملين لدى المنشآت أو المزمع تعيينهم في تلك المهن التقدم إلى الجهة المعنية

أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع الجمعية العمانية للطاقة (أوبال) ووزارة الطاقة والمعادن، عن بدء تطبيق شرط الحصول على ترخيص مزاولة المهنة للمهن المدرجة في القائمة الرسمية للمهن المعتمدة وذلك اعتباراً من 1 سبتمبر 2025.

أكدت وزارة العمل أن ملف المنهية خدماتهم والمستفيدين من منفعة الأمان الوظيفي يحظى بأولوية الوزارة، نتيجة لأثرها الاجتماعي والاقتصادي، حيث تنوعت جهود الوزارة بين خلق المبادرات لتوفير الفرص الوظيفية.

أكد الدكتور محمد بن قاسم اللواتي، نائب رئيس الجمعية، أن نظام الاعتماد والتصنيف المهني، يمثل خطوة مهمة لضمان جودة الممارسة المهنية في القطاع المحاسبي،

بدأت أمس أعمال مؤتمر التحول الحكومي والقيادة المستدامة بصلالة برعاية معالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني المستشار بديوان البلاط السُّلطاني، ضمن فعاليات ملتقى العمل ٢٠٢٥ والذي تنظمه وزارة العمل،

عقدت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى صباح أمس، اجتماعًا برئاسة سعادة يونس بن علي المنذري. وناقشت اللجنة في أعمال الاجتماع تداعيات توقف صرف منفعة الأمان الوظيفي، ومدى تأثير هذا القرار على الأفراد والمجتمع بشكل عام.

منذ أن تم الإعلان عن "منفعة الأمان الوظيفي" في سلطنة عُمان، نظر الكثير من المواطنين إلى هذه الخطوة بوصفها علامة فارقة في مسيرة الحماية الاجتماعية والعدالة الاقتصادية.

ارتفع عدد المؤسسات الخاصة النشطة في سلطنة عُمان خلال الربع الأول من عام 2025م بنسبة 9.4 بالمائة ليبلغ عددها نحو 268 ألفًا و33 مؤسسة، مقارنةً بـ 244 ألفًا و986 مؤسسة في الربع الأول من عام 2024م.

العُمانية: أعلنت وزارة العمل عن توفير 600 فرصة عمل جديدة في شركة نماء لخدمات ظفار وميناء صلالة خلال زياراتها الميدانية لعدد من مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص بمحافظة ظفار،

قام معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، بزيارة عمل مكثفة لعدد من المؤسسات والشركات العاملة بمدينة ريسوت الصناعية في إطار حرص الوزارة على متابعة سير العمل وتعزيز التعاون مع مختلف القطاعات،

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه في يوم الإثنين 3 صفر 1447هـ- 28 يوليو 2025م أصبح قرار وزارة العمل رقم (317) لسنة 2025 بتحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية وتنظيم صرفها للعمانيين العاملين في القطاع الخاص نافذًا.

أكد قانونيون في سلطنة عمان أن العلاوة الدورية تمثّل حقًا مكتسبًا للموظف والعامل في القطاع الخاص، وتهدف في الأساس إلى تعويض انخفاض القوة الشرائية الناتج عن التضخم، ما يجعلها أداة مهمة لحماية المستوى المعيشي وتعزيز الاستقرار الوظيفي والرضا في بيئة العمل

أعلنت وزارة العمل بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم عن توفر (1000) فرصة للحصول على دبلوم التأهيل التربوي، تمهيدًا للتنافس على وظيفة “معلم” بوزارة التربية والتعليم.

أصدر معالي الدكتور محاد بن سعيد بن علي باعوين وزير العمل قرارا وزاريا رقم ٣١٧ /‏‏‏٢٠٢٥ في شأن تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية وتنظيم صرفها للعمانيين العاملين فـي القطاع الخاص،

حددت وزارة العمل مؤخرًا 27 مهنة - حتى كتابة هذا التقرير- لن يُصدر أو يُجدد أي تصريح عمل لها دون الحصول على الاعتمادات المهنية وشهادات التصنيف المهني وترخيص مزاولة المهنة،

أعلنت وزارة العمل مؤخرًا عن قرار تطبيق نظام التصنيف المهني في قطاع المحاسبة والمالية والتدقيق اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025م، والذي يشترط حصول العاملين الجدد في هذا القطاع سواء كانوا عُمانيين أو مقيمين، على شهادة تصنيف مهني معتمدة، كشرطٍ أساسي لإصدار أو تجديد تصاريح العمل.

أعلنت وزارة العمل أن مهن مندوب توصيل الطعام ومشرف التوصيل ستُصنّف رسميًا ضمن المهن التابعة للقطاع اللوجستي، وسيُصبح الحصول على ترخيص مزاولة العمل إلزاميًا اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025.

أجرت وزارة العمل ممثلة بالمديرية العامة بمحافظة مسقط أمس عددا من المقابلات الشخصية لعدد من الباحثين عن عمل من فئة المنهية خدماتهم وذلك بديوان عام الوزارة. وتركزت فرص العمل المتوفرة في عدة تخصصات

أجمع عدد من المختصين في الموارد البشرية والقانون على أنَّ العلاوة السنوية تُعد إحدى الوسائل المُعتمدة للتعبير عن تقدير الجهود التي يقوم بها العاملون في المؤسسات، معتبرين أنها أداة لتعزيز الالتزام داخل بيئات العمل في القطاع الخاص

ساهم الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، من خلال عضويته في لجنة النظر في الطلبات المقدمة من منشآت القطاع الخاص بشأن تقليص أعداد العمال لأسباب اقتصادية، في المحافظة على عدم إنهاء عقود (80) من القوى العاملة العُمانية خلال شهر يونيو 2025، وذلك في إطار جهوده لحماية الأمن الوظيفي للعمال العمانيين وتعزيز الاستقرار في سوق العمل.

نبهت وزارة العمل العمانية في بيان عاجل لها اليوم الثلاثاء، إلى أن فترة تصحيح الأوضاع ستنتهي في 31 يوليو 2025م.

نظَّمت وزارة العمل الحلقة التطويرية لحوكمة التدريب برعاية سعادة السَّيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية والتي تستمر لمدة ثلاثة أيام وذلك بفندق موفنبيك مسقط.

تُشكّل المنازعات العمالية أحد أبرز جوانب العلاقة التعاقدية في سوق العمل العماني، ويقوم الباحث القانوني بدور أساسي في تسويتها، وتقديم التوجيه السليم للمراجعين، ومن خلال عملي اليومي في قسم تسوية المنازعات العمالية،

يشهد قطاع العمل الحر الإلكتروني في سلطنة عُمان نموًّا متسارعًا، مدفوعًا بتغيرات سوق العمل العالمي وتوجهات الاقتصاد الرقمي، وبدعم من المبادرات الوطنية الهادفة إلى تمكين الشباب وتوفير فرص دخل مستدامة عبر مختلف المنصات الرقمية

قال أحمد بن سلام التوبي مدير دائرة الدراسات والمراجعة بوزارة العمل، إن المشرع العماني تطرق في المادة (83) من قانون الخدمة المدنية رقم (120/ 2004) عن أحقية الموظف في منحه إجازة خاصة براتب كامل للمشاركة في الأنشطة الرياضية أو الثقافية داخل أو خارج سلطنة عُمان

نظَّمت وزارة العمل بالتعاون مع معهد أجيال الهمة ملتقى «استشراف المستقبل بوابة التطوير» الثاني، ويهدف إلى رفع المهارات القيادية للموظفين في استشراف المستقبل ونشر ثقافة استشراف المستقبل في المؤسسة مع تبادل الأفكار والخبرات في مجال استشراف المستقبل

ناقشت لجنة التعليم والتدريب والابتكار بغرفة تجارة وصناعة عُمان خلال لقاءها بوزارة العمل اليوم الأحد تعزيز الشراكة الوطنية في تطوير منظومة التعليم والتدريب المهني بما يلبي مع احتياجات سوق العمل،

يؤكد عدد من المختصين أهمية تمكين الكفاءات الوطنية وتأهيليها ميدانيا وفق معايير احترافية، وذلك لإعادة تنظيم سوق خدمات الصيانة والتشغيل،

أعلنت وزارة العمل بالتنسـيق مـع شرطة عمان السلطانية عن توفـر فـرص وظيفيـة لحملة مؤهــل البكالوريوس كضباط مرشـحين.

دشن معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، أمس، الاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية، والتي تعد أحد المبادرات الرامية لبناء منظومة مهنية متكاملة، ترتكز على تطوير الكفاءات وتكرس ثقافة العمل والإنتاجية،

أعلنت وزارة العمل اليوم، ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة مسقط عن توفر فرص عمل وظيفية في مؤسسات القطاع الخاص العاملة بالمحافظة لمختلف التخصصات والمؤهلات.

أصدرت وزارة العمل مؤخرًا قرارًا يُلزم جميع المؤسسات التجارية التي مرّ على تأسيسها أكثر من عام، بتعيين مواطن عُماني واحد على الأقل، خلال فترة لا تتجاوز ثلاثين يومًا من تاريخ الإشعار.

ضمانًا للتوازن بين استدامة الأعمال وتوطين الوظائف، أعلنت وزارة العمل عن اعتماد حزمة من الضوابط والحوافز المتكاملة لتطبيق قرار تعيين مواطن عُماني واحد على الأقل في المؤسسات والشركات التي أكملت عامًا من تاريخ تأسيسها استنادًا إلى ما أظهرته البيانات من تفاوت كبير في نسب التعمين بين المؤسسات،

أكدت أميمة بنت سعيد بن حمود المحذورية رئيسة مسار دعم لجان حوكمة التشغيل في القطاعات الاقتصادية بالبرنامج الوطني للتشغيل، أن منصة "توطين" تُعد من المبادرات الاستراتيجية التي يقودها البرنامج الوطني للتشغيل بالتعاون مع وزارة العمل، بهدف تنظيم سوق العمل

في عالم متغير يواكب المستجدات، تتسارع التحولات الاقتصادية والاجتماعية، ويظل الاستقرار المعيشي وتأمين المستقبل هاجسًا يشغل بال الجميع، خاصة رواد الأعمال والعاملين لحسابهم الخاص،

ناقش فريق تنظيم مكاتب استقدام العمالة التابع للجنة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بغرفة تجارة وصناعة عمان، تطوير منظومة استقدام العمالة المنزلية في سلطنة عمان، وذلك خلال اجتماع برئاسة الشيخ أحمد بن عامر المصلحي رئيس اللجنة،

استعرض مكتب مجلس الشورى رد مجلس الوزراء على الرغبة المبداة بشأن تطبيق نظام العمل عن بعد لبعض الوظائف بوحدات الجهاز الإداري للدولة؛

استضافت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى عددًا من ممثلي لجنة سوق العمل ولجنة الطاقة والتعدين بغرفة تجارة وصناعة عُمان؛ لمناقشتهم بشأن الأثر المترتب على تطبيق نظام حماية الأجور،