جريدة الوطن الأحد 16
يناير 2022 م - ١٣ جمادى الأخرة ١٤٤٣ هـ
«العمل»
تواصل برامجها لتأهيل وتدريب الكوادر الوطنية بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة
في إطار الاهتمام
السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ
وإتساقًا مع اولويات الإهتمام بالمورد البشري العُماني في رؤية عمان (2040)، سعت
المديرية العامة للتدريب بوزارة العمل وبشكل دؤوب في العمل على تنمية الموارد
البشرية بوحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية خلال العام المنصرم (2021م) وذلك في
إطار الاختصاصات المنوطة بها بموجب المرسوم السلطاني رقم (89/2020) والمتعلقة
بمتابعة تطبيق الأسس والمعايير الخاصة بتحديد الاحتياجات التدريبية والتأهيلية
بوحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية وغيرها من الشخصيات الاعتبارية العامة بما
يتفق وطبيعة عمل كل وحدة وأهدافها وربط هذه المعايير بخطط التنمية في السلطنة.
وحرصت دائرة التدريب والتأهيل بالمديرية على تفعيل تلك الاختصاصات نحو تنمية
الموارد البشرية في الوحدات الحكومية من خلال جهودها لتوفير التدريب النوعي لموظفي
أجهزة الدولة المدنية فقد تم خلال العام 2021م تنفيذ عدد من البرامج والحلقات
التدريبية عن طريق معهد الإدارة العامة (سابقا) والتي تم تمويلها من قبل شركات
النفط واستفاد من تلك البرامج عدد (53) موظفًا وموظفة، بالإضافة إلى ذلك شارك عدد
(156) موظفًا من موظفي الوحدات الحكومية في عدد من الحلقات التدريبية المجانية عن
بعد (أون لاين) وذلك بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان (P.D.O) ضمن برنامج خبرة
للعام (2021م).
ومن ناحية اخرى تم التعاون مع المعهد العالي للقضاء في تنفيذ (5) برامج تدريبية عن
بعد (أون لاين) في المجالات القانونية، بلغ عدد المشاركين (148) موظفًا وموظفة. أما
فيما يتعلق بالمنح التدريبية فقد استفاد (90) موظفًا وموظفة بالقطاع الحكومي من
المنح التدريبية التي تقدمها الدول الشقيقة والصديقة والتي تعد أحد الجوانب المهمة
في تنمية الموارد البشرية وكتجسيد للتعاون الفعال القائم معها، حيث تعمل الوزارة
بالتنسيق مع وزارة الخارجية للاستفادة من تلك المنح في تنمية وتطوير الموارد
البشرية من خلال توزيعها على مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وفق التخصصات
المطروحة.
وفي إطار جهود الوزارة لتأهيل الموظفين في أجهزة الدولة المدنية عملت المديرية
العامة للتدريب ممثلة بدائرة التدريب والتأهيل على دراسة طلبات التأهيل للدراسة
الجامعية والدراسات العليا للموظفين في الوحدات الحكومية حيث بلغت تلك المعاملات
(1190) معاملة منهم (593) لمواصلة دراستهم بنظام الإجازة الدراسية، واستفاد (301)
موظفًا وموظفة من المنح الدراسية بداخل وخارج السلطنة وحصل (18) موظفًا وموظفة على
بعثات دراسية وبلغ عدد التعديلات على سير الدراسة (278) طلبًا.
مرسوم سلطاني رقم (6) لسنة
2021 بإصدار النظام الأساسي للدولة
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35 لسنة 2003
بإصدار قانون العمل