الاربعاء غرة رمضان 1434هـ 10 من يوليو 2013م العدد(10928)السنة الـ42
جريدة الوطن

وزير الخدمة المدنية يعقد لقاء موسعا مع الصحفيين وممثلي وسائل الإعلام المحلية

ـ المرهون : الإعلان عن عدد كبير من الوظائف بقطاع الخدمة بعد إجازة عيد الفطر
ـ الوزارة تواجه ضغوطا من بعض المواطنين للتوظيف لكن النظام المتبع صارم وشفاف
ـ نظام الترقيات في الخدمة يعتمد على الاعتمادات المالية من جهات الاختصاص
ـ المتقدمات للاختبارات التحريرية : النظام المتبع جيد ولا يدع مجالا للشك بأي محسوبية
قال معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية : إن وزارة الخدمة المدنية ستعلن بعد أجازة عيد الفطر مباشرة عن عدد كبير من الوظائف في قطاع الخدمة المدنية إضافة إلى الأعداد التي يجري توظيفها حاليا والبالغ عددها 5 آلاف و 74 شاغرا بنفس القطاع.
جاء ذلك خلال اللقاء الصحفي الذي عقده معاليه أمس بمكتبه مع عدد من ممثلي وسائل الإعلام ، بهدف الاطلاع على إجراءات التوظيف المركزي المتبعة من قبل الوزارة وبيان آلية الاختبارات الإلكترونية وإعلان النتائج مباشرة وأمام المتقدمين بعد أداء الاختبار مباشرة .
وقال المرهون : آلية التوظيف التي تتبعها الوزارة حصلت على إشادة واسعة من قبل شريحة كبيرة من شرائح المجتمع خصوصا من الذين سبق لهم وتعاملوا مع نظام التوظيف إضافة إلى الشهادات الدولية التي حصل عليها نظام الوزارة من قبل الأمم المتحدة ، إضافة إلى إشادة الدول الخليجية بالنظام ، وذلك نتيجة الشفافية المتبعة في النظام بعيدا عن المحسوبية ، موضحا بأن هذا المشروع هو ثمرة جهد مشترك من كافة موظفي ومسؤولي الوزارة .
وأشار معاليه إلى أن نظام التوظيف المركزي الحالي أنهى المشقة التي كان يتكبدها الباحثون عن عمل من ناحية سهولة التسجيل عبر الهواتف النقالة وبساطة الإجراءات التي يقوم بها المتقدم للوظيفة ، موضحا بأن النظام الحالي لا يلزم المتقدم أي وزارة يعمل بها أو يتقدم إليها وذلك من خلال توضيح ما تتطلبه كل وزارة مع ذكر العدد المطلوب والوظيفة الشاغرة .
وبيّن المرهون أن الوزارة وخلال منتصف شهر مايو الماضي قامت بالإعلان عن أكثر من 5 آلاف وظيفة عبر الصحف وقال : هذه الرقم الكبير من الوظائف يعتبر الأكبر والأضخم من نوعه على مستوى السلطنة.
واستشهد معاليه عن بساطة الإجراءات المتبعة في نظام التوظيف المركزي بالإعلانات المنشورة في منتصف مايو ، وقال : الوزارة أعلنت عن هذه الشواغر بكل شفافية ووضوح وهي ماضية في ذلك بشكل مستمر.
وقال وزير الخدمة المدنية : النظام لا يملي على أي شخص وظيفة معينة ، بل إن النظام يتيح حرية الاختيار وأشار إلى أن الوزارة ألغت نظام المقابلات في الوظائف النمطية وذلك لكي لا يتهمنا أي أحد بالمحسوبية ، حيث تجرى لهم اختبارات تحريرية إلكترونيا دون تدخل الإنسان كما أن النتائج تعلن أمام المتقدمين مباشرة وفي نفس القاعة وأمام الجميع بعد انتهاء الاختبار مباشرة .
وأشار معاليه إلى أن الوزارة وبكافة العاملين فيها تتعرض إلى ضغوط من قبل الكثير من الأشخاص لطلب وظائف أو المساعدة في الحصول على وظائف لكن الموظفين والمسؤولين بالوزارة يتبعون نظاما دقيقا شفافا وصارما ، مؤكدا بأن الخدمة المدنية وعبر نظامها تعطي الوظيفة لمن يستحقها ومن يجتاز الاختبارات أمام زملائه ، بعيدا عن المحاباة أو المحسوبية .
وقال معالي الشيخ خالد المرهون وزير الخدمة المدنية : إن نسبة من يشككون في نزاهة الوزارة لا تتجاوز نسبتهم 1% ، مشيرا إلى أن الجميع لهم الحق في المطالبة بوظيفة وعمل والوزارة ماضية في التسريع بهذا الجانب .
وأوضح معاليه أن الفترة الماضية والتي شهدت توظيف أعداد كبيرة من الباحثين عن عمل والتي جاءت وفق الأوامر السامية من لدن حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ فإن الوزارة قد اتبعت نظام التوظيف المباشر بالاعتماد على الأقدمية في التخرج ، حيث كانت الأعداد كبيرة ولا يوجد حل إلا التوظيف المباشر ، مشيرا إلى أن تلك المرحلة شهدت الانتهاء من توظيف أعداد كبيرة .
وحول الترقيات ونظام الترقية في قطاع الخدمة المدنية قال معاليه : نظام الترقية مادي بحت ، وهو يعتمد على الاعتمادات المالية ، وعندما توافرت هذه الاعتمادات قمنا على الفور بترقية دفعات لسنوات مختلفة الأمر الذي استفادت منه الكثير من المؤسسات ، من خارج نطاق الخدمة المدنية ، كذلك بالنسبة لتعديل الدرجة الخامسة التي تم حلها .
وبين معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية أن الاختبارات التحريرية التي تجريها الوزارة للأعداد التي تم الإعلان عنها مؤخرا انتهت في معظم المحافظات ولم تتبق إلا أربع محافظات وسيتم الانتهاء منها خلال الشهر الجاري .
مشيرا معاليه إلى أن قطاع الخدمة المدنية نصيبه من التوظيف حسب الإعلان الأخير كان 14 ألفا و 181 وظيفة ، حيث شهدت الخدمة المدنية تسجيل أعداد كبيرة من الباحثين وتم استقبال أكثر من 57 ألف طلب وظيفة كان منهم 30 ألفا ممن تنطبق عليهم الشروط .
وبعد اللقاء قام معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية يرافقه عدد من المسؤولين بالوزارة والصحفيين والإعلاميين بزيارة لقاعات الاختبارات التحريرية ، بمبنى الوزارة ، حيث بين القائمون على الاختبارات كيفية أداء المرشحين للوظائف للاختبارات ، كما تمت مشاهدة إعلان النتائج الفورية ، وقد عبر عدد من المتقدمات للاختبارات التحريرية عن رضاها بالشفافية التي تتبعها الوزارة في الاختبارات وقالت إحدى المتقدمات : لا أشعر بأن هناك محسوبية في عملية الاختيار ، حيث أدينا الامتحانات وعلى الفور تعلن النتيجة أمامنا ، من جانبها أشادت إحدى المتقدمات للاختبار بمستوى الشفافية التي يوفرها النظام وقالت: إن النظام مقبول وهو جيد جدا ، ولا يدع مجالا للشك بأن هناك نوعا من المحسوبية أو تفضل شخص عن شخص آخر.

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل

 مرسوم سلطاني رقم 35/ 2009 بتحديد اختصاصات وزارة الإعلام 

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار قانون الخدمة المدنية 

اللائحة وفقًا لآخر تعديل- قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 

 اللائحة وفقًا لآخر تعديل - قرار مجلس الإدارة رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة الإدارية لمؤسسة عمان للصحافة والنشر والإعلان