جريدة أثير الخميس 9 فبراير 2023 م - ١٨ رجب ١٤٤٤ هـ

 وزير العمل: الحكومة عينها على تطوير الموارد البشرية

رعى معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين، وزير العمل؛ صباح اليوم فعاليات مؤتمر “أوشرم” الذي حملت نسخته السادسة هذا العام عنوان (العصر الجديد للعمل) بتنظيم من وزارة العمل والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية ويستمر لثلاثة أيام وذلك بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض، والذي يعنى بتطوير الكوادر البشرية وتعزيز رأس المال البشري واعتمادها مستقبلا على ثقافة العمل الجديدة، لا سيما بعد مرور العالم بالعديد من الأزمات المالية والاقتصادية والأحداث السياسية التي أثرت على المورد البشري الذي يعد من أهم الموارد التي تقوم عليها المؤسسات وكان لجائحة كورونا الأثر الكبير في هذه التغيرات التي أثرت على أساليب العمل وظهرت العديد من الأساليب الحديثة فجاءت الفكرة في وضع إطار عام لما وصل إليه العالم في التقنيات الحديثة وأفضل الممارسات التي ظهرت في العمل خلال فترة الجائحة وكيف يمكن الاستفادة منها.
وقال معاليه بأن الموارد البشرية وتطويرها والارتقاء بكفاءتها من الأولويات التي وضعتها الحكومة نصب عينيها، فهي المحرك الأساسي لأي تنمية حضرية، ولذلك نعمل بكل جهد على تعزيزها بكل الإمكانات، لإيماننا العميق بالكفاءات الوطنية لبلوغ الغاية والهدف، والوصول إلى مكانة نفتخر بها جميعا.
وأضاف معاليه في معرض حديثه بأن وزارة العمل ومن منطلق فهمها للتعاون الوثيق بينها وبين مؤسسات القطاع الخاص، تنظر إلى المؤسسات التي تُعنى بالمورد البشري بكل تقدير واعتزاز، كونها شريكة في هذه المنظومة المتكاملة، التي تسعى إلى الارتقاء بالمورد البشري وتعزيز إمكاناته، ولا شك بأن مؤسسات القطاع الخاص مطالبة الآن أكثر من أي وقت مضى بوضع خطط وتنفيذها بما يتلاءم مع المرحلة الراهنة ومتطلباتها لتفعيل دورها العملي والتواصل فيما بينها وربطها بمخرجات واحتياجات سوق العمل، وما تحتاجه القوى الوطنية من برامج لتطوير أدواتها.
وأشار معاليه إلى أن الاهتمام بالمورد البشري وقضاياه الراهنة يحتم علينا طرق جميع المجالات أمام مؤسسات القطاع الخاص لنواصل الجهود الرامية للاهتمام بالمورد البشري، لمتابعة مخرجات سوق العمل واحتياجاته، ودعم كل الأفكار التي تسهم في تنمية الموارد البشرية الوطنية، وتدريبها وتأهيلها وتحفز بيئة عملها وتطلعاتها وتضمن استقرارها وتمكينها.
فيما قال د.غالب الحوسني، رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية: “بأن نسخة أوشرم تعد استكمالا للأعمال المستمرة التي تبحث في عمق الرؤية وتسهم بشكل جاد في تعزيز وتطوير قطاع الموارد البشري بسلطنة عمان، واضعين نصب أعيننا رؤية عمان 2040”.
مضيفا “بأن أوشرم ومنذ بداياتها في مايو 2014، وهي تعمل على صناعة الأفكار الجديدة لتطوير قطاع الموارد البشرية وما يحتاجه هذا القطاع من دعم مستمر لمواكبة التطور الذي يشهده العالم بأسره، محاولين من خلال الجمعية تعزيز ما يمكن تعزيزه لرفد المورد البشري بالأساليب الجديدة، حيث سيركز المؤتمر في مجمل أعماله على صناعة المستقبل وآفاقه في ظل ما تنتهجه السياسة الحكيمة في الوقت الراهن ومن خلال رؤيتها الوطنية التي توليها اهتماما بارزا ومتفردا، كما أن المؤتمر فرصة لحشد الأفكار الخلاّقة التي من شأنها تسهم في هذا المجال الذي من أجله ينتظم هذا المؤتمر بعمله المتجدد”.
وأبرز ما يميز النسخة السادسة هو مشاركة شركات عالمية من جوجل ومايكروسوفت وزين وأمازون، وتعد هذه فرصة للالتقاء بالمختصين والاطلاع على أحدث التقنيات الحديثة وتبادل الخبرات المتعلقة بالإجادة بالعمل وتوفير بيئة جاذبة للموظفين والجدير بالذكر فقد أعدت أوشرم بحثا علميا عن الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية وكيفية إدارتها في زخم الأزمات التي قد تحصل والمتعلقة ببيئة العمل والعملية الاقتصادية وسيتم الإعلان عن نتائجه في المؤتمر.
وقد تم تخصيص ثمان جوائز سيتم توزيعها على ثلاث فئات، فئة المؤسسات والتي ستشمل على “جائزة المؤسسة الأكثر فعالية أثناء جائحة كورونا” و “جائزة أفضل مبادرة موارد بشرية أثناء جائحة كورونا” و “جائزة الأعمال التجارية المؤثرة من خلال مواءمة تحليلات البيانات أثناء جائحة كورونا” و “جائزة الأعمال التجارية المؤثرة من خلال تبني التعلم الإلكتروني أثناء جائحة كورونا”. أما الفئة الثانية التي تستهدفها الجوائز هي فئة الأعمال والتي سوف تتضمن “جائزة قيادية” و “جائزة أفضل مختص للموارد البشرية الفعال أثناء جائحة كورونا” وجائزة الرئيس التنفيذي الأكثر فاعلية أثناء جائحة كورونا، أما الفئة الثالثة من جوائز أوشرم للعام ٢٠٢٣م فقد خُصصت للأبحاث والتي ستشمل على “جائزة أفضل بحث متعلق بالموارد البشرية أثناء جائحة كورونا”، وقال محمد بن أحمد الميمني، عضو مجلس إدارة أوشرم “بأن لجنة تحكيم جوائز أوشرم لهذا العام تضم نخبة من المحكمين وهم د. ياسمين البلوشية، مديرة البرنامج الوطني للتطوير القيادي “اعتماد” التابع للأكاديمية السلطانية للإدارة، و د.رامين مهاجر الشريك الإداري لشركة أسباير مسقط للتدريب، ود. زهران السلطي عميد كلية الدراسات المصرفية والمالية، والشيخ سيف الحوسني المدير العام الإقليمي ل “شركة مايكروسوفت” في سلطنة عمان و مملكة البحرين،والذين سيسهمون بخبراتهم وتجاربهم ومعارفهم في مجالي الموارد البشرية وغيرها من المجالات والقطاعات الأخرى لتعزيز مكانة هذه الجوائز”.
وسوف يناقش مؤتمر أوشرم السنوي في نسخته السادسة ٢٠٢٣م عدة محاور أبرزها حداثة العمل وأدواته ومقوماته ورفاهية الموظف والبيئة الصحية للتوظيف ووإدارة المواهب ورشاقة القيادة وذلك من خلال ورش العمل والجلسات الحوارية والمداخلات التي تستعرض مستجدات قطاع الموارد البشرية والتجارب المعتمدة والحلول المبتكرة التي تهدف جميعها إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز رأس المال البشري واعتمادها مستقبلاً على ثقافة العمل الجديدة، كونه الناهض بالأفكار الجديدة، ليكونوا ممارسين وفاعلين وصناع قراروذوي وعي اقتصادي، حيث أن الوعي والفكر الاقتصادي أصبح حاجة ملحة لجميع العاملين مع اختلاف طبيعة عملهم و مناصبهم.

مرسوم سلطاني رقم (6) لسنة 2021 بإصدار النظام الأساسي للدولة
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35 لسنة 2003 بإصدار قانون العمل    
اللائحة وفقاً لآخر تعديل - قرار وزارة القوى العاملة رقم 286/2008 بإصدار اللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية في المنشآت الخاضعة لقانون العمل