جريد عمان 23 رجب 1444هـ - 14 فبراير 2023م

العمل الحر .. شغف يوفر عائدا مجزيا ونموا مستمرا

يوفر العمل الحر فرصا وظيفية جديدة تسهم في اعتماد الأشخاص على مشروعاتهم الخاصة، التي يمكن لمختلف الفئات المجتمعية من خلالها تحقيق دخل إضافي كربات المنازل والباحثين عن عمل والطلاب الجامعيين وطلاب المدارس والمتقاعدين وذلك بالعمل على تنمية مهنة أو شغف يمتلكه أحدهم ويستطيع من خلاله توفير دخل إضافي، حيث تتوجه المؤسسات والشركات العالمية اليوم إلى البحث عن موظفين للعمل الحر عبر منصات العالم الافتراضي كونها أقل تكلفة وأفضل أداء، مما أدى إلى حدوث طفرة في التطور التقني والعملي في العصر الحديث ولّد انتشار مفاهيم جديدة للأعمال الحرّة، مما جعلها ساحة رحبة تستقطب مزيدا من الشبـاب.
ووجّه جلالة السلطان في اجتماع مجلس الوزراء في يناير من العام الجاري الجهات المعنية باتخاذ الإجراءات لتهيئة البيئة المناسبة التي تساعد المواطنين على الالتحاق بكافة الأعمال، وتوعية الشباب بفلسفة العمل وثقافته السائدة عالميا، وضرورة تشجيعهم على خوض مجالات الأعمال الحرة.
وأكد مختصون وشباب عمانيون في استطلاع صحفي أجرته «عمان» أهمية العمل الحر في المساهمة بالناتج المحلي الإجمالي للدولة، وتأمين النفقات الأساسية، وتحقيق الحرية المالية للاستغناء عن الوظيفة التقليدية، وتنمية وصقل المهارات، وخلق أفكار جديدة ومبتكرة، والشعور أكثر بالأمان الوظيفي، وساعات عمل مرنة.
عائد مجزٍ
وقال المهندس أزهر بن أحمد الكندي، المدير الفني بالمركز الوطني للتشغيل إن البرنامج يدرك أهمية نشر الوعي بين الشباب لمسار العمل الحر لتشجيعهم على الاستفادة منه، ولإدراك مكونات الحزمة التنظيمية والتحفيزية التي تمكن البرنامج من إخراجها مع أطراف متعددة في الحكومة. فيعمل البرنامج بجهد تثقيفي مع الشركاء الإعلاميين ونشطاء التواصل لبث ثقافة العمل الحر وتبيينها للشباب كخيار جذاب لمن أراد، والذي أصبح يسلكه عدد متزايد من الشباب على مستوى العالم. وعن التحديات التي تواجه العمل الحر أوضح الكندي أن أكبر تحدٍ لخيار العمل الفردي الحر يكمن في اتخاذ الخطوة الأولى؛ فالعمل الحر هو طريق صاحب المهارة المطلوبة، ويحتاج القرار إلى ثقة بالنفس ورغبة في التحدي؛ كما يوفر البرنامج الوطني للتشغيل وسائل التمكين الممكنة من تدريب وتموين ودعم ضمن الحزمة وكذلك يوفر وسائل الربط مع كبرى الشركات والمؤسسات الحكومية.
وبين الكندي أن العمل الحر يؤمّن للأفراد النفقات الأساسية في تحقيق الحرية المالية للاستغناء عن الوظيفة إذ يسلك الشباب هذا المسار لما يوفره لهم من مرونة كبيرة وعائد مجزٍ، بل ونمو مستمر.
وتابع الكندي حديثه: ثقافة العمل الحر تعطي الشباب السيطرة الكاملة على جدوله اليومي ودرجة إبداعه وسرعة نموه المعرفي، وهو لا يرتبط بوظيفة ملزمة ولا بوقت دوام محدد أو بمقر دوام ثابت ولا حتى بمستوى دخل ثابت، بل يعطيه المسار القدرة على النمو كلما زاد إبداعه وزاد رضا زبائنه عن عمله. وقد أثبتت الإحصائيات العالمية أن أغلب (الثلثين) ممن سلكوا هذا المسار لا يرغبون في وظائف ثابتة وكذلك توضح الاستبيانات أن من سلكوا هذا المسار أصبحوا يعدونه أكثر أمنا واستقرارا.
شعور أكبر بالأمان الوظيفي
وفي سياق متصل قال عباس آل حميد الأكاديمي والشريك التنفيذي لبيكرتلي سلطنة عمان: إن العمل الحر هو التوجه العالمي، وبالأرقام 40% أي ما يقارب 57 مليون من القوى العاملة في الولايات المتحدة الأمريكية تعمل في العمل الحر أو اقتصاد الخدمات المستقلة، ومن المتوقع أن تصل نسبتهم إلى 50% في السنوات القادمة، والجدير بالذكر أن العمل التقليدي بدأ يندثر حيث إن 80% من الشركات الكبرى بدأت تبحث عن موظفين في (الخدمات المستقلة) للعمل الحر ولا تبحث عن وظيفة بدوام كامل وإنما جزئي، كونه أقل تكلفة وأفضل أداء.
ويتابع عباس آل حميد حديثه قائلا: يجب أن نوجه الشباب للعمل الحر سواء من الباحثين عن عمل أو طلبة الجامعات والكليات أوطلاب المدارس في المرحلة الثانوية وحتى ربات البيوت والمتقاعدين والموظفين، حيث قمنا بعمل دراسة استراتيجية وأضحت أنه إذا تم توجيه الشباب للعمل الحر سيسهم في تحصيل إيرادات مالية للاقتصاد الوطني تفوق إيرادات النفط، كما كشفت الدراسة أن الانتقال للعمل الحر أصبح ضرورة قصوى، فعلى سبيل المثال، 40% من إجمالي الناتج المحلي لمصر في 2018 كان من العمل الحر.
ليس حكرا لأصحاب الكفاءات
ولفت عباس آل حميد إلى أن معظم الذين يعملون في اقتصاد الخدمات المستقلة الحرة لديهم شعور أكبر بالأمان الوظيفي أكثر من العاملين في الوظائف التقليدية، حيث يمكن أن يسرّح من عمله بسبب الظروف الاقتصادية، بينما العاملون في العمل الحر هم أرباب عملهم ويخدمون الكثير من الشركات والطلب على خدماتهم في تزايد مستمر. وأشار عباس آل حميد إلى أنه لا توجد مخاطرة أو خوف من الدخول للعمل الحر، فهو فقط يحتاج رغبة وإرادة، ومشيرا إلى أن العمل الحر ليس فقط لأصحاب الكفاءات بل هو مناسب لكل الفئات، حتى إذا كان الشاب لا يمتلك شهادة ثانوية عامة أو لغة إنجليزية، فقط يكفيه أن يستطيع القراءة والكتابة، حيث توجد أعمال بسيطة مثل كتابة الإيميلات أو المساعدة مقابل 3 دولارات في الساعة، ولمن لا يتقنون اللغة الإنجليزية توجد منصات للكادر العربي مثل مستقل وخمسات.
ويوجه آل حميد الشباب للعمل الحر والاستفادة من العالم الافتراضي لكسب المهارات وتنميتها كالتسويق وعمل الفيديوهات، والتصميم وغيرها، مضيفا أن العمل الحر ينمي المهارات المعرفية ويكسب الخبرة ويوفر مبالغ مالية زهيدة. وشدد آل حميد على ضرورة الالتزام بأخلاقيات العمل الحر كأسلوب التعامل الجيد مع الزبائن، والعمل باحترافية، فكلما كان تعاملك جيدا مع الزبائن والمستفيدين؛ كان الإقبال على خدماتك أكثر.
وتحدث آل حميد عن نماذج من الشباب العماني الذين توجهوا للعمل الحر، حيث ذكر أن شابا عمانيا خريجا بدأ يستقبل طلبات لصنع أكواب بلاستيكية للمقاهي والمطاعم ويقوم بتجميع الطلبات عبر الواقع الافتراضي، وإرسال التصاميم إلى جمهورية مصر، ثم الصين للتصنيع ويتم إرسالها من الصين إلى سلطنة عمان، وكل هذه الإجراءات تتم إلكترونيا من المنزل، وطالب آخر يعمل على الفيديوهات والمونتاج وصناعة المحتوى ثم يقوم ببيعها ويحصل على دخل جيد حيث أكمل دراسته الجامعية من العمل الحر الافتراضي.
يصنع شخصا مرنا
من جهته قال مازن الهدابي، وهو شاب متفرغ للعمل الحر: الخروج من منطقة الراحة إلى منطقة التحدي تجربة تستحق العناء لأن نتائجها جدا عظيمة من ناحية تطوير المهارات الشخصية والإنجاز والابتكار والإبداع، ففي الوظيفة الثابتة يكون لديك سلّم وظيفي ويحدد مهامك الوظيفية في مجال واحد فقط، بينما في العمل الحر تكون في أعلى السلم وتكون صاحب القرار، والمسؤوليات تكون أكثر، بالإضافة إلى التركيز والحضور الذهني وإعطاء مساحة لعقلك لإيجاد حلول للتفكير الإبداعي، ويجعل العمل الحر الفرد متجددا، يعطي أكثر ويحقق نتائج جيدة، مما ينتج عنه شعور جميل للمواصلة وبذل الكثير من الجهد والعطاء.
وأضاف الهدابي: العمل الحر جزء لا يتجزأ من منظومة القطاع الخاص ويصنع شخصا مرنا يتشكل على حسب معطيات السوق، والدخل المالي من العمل الحر يكون على حسب الاجتهاد والفرص، حيث يمكن أن يكون أكثر من الراتب الشهري للوظيفة التقليدية أوالثابتة. ويشجع الهدابي الشباب العماني للانطلاق في العمل الحر واستغلال مواهبهم ومهاراتهم في إيجاد عمل خاص بهم يساعدهم على توفير دخل شهري وتنمية مهاراتهم وتوسيع مشروعاتهم على مستوى عالمي، والحصول على الخبرات اللازمة، ويمنحهم المرونة.
الربح المالي
وفي السياق ذاته، يرى سالم المنيري وهو متفرغ لعمله الحر أن العمل الحر تجربة جميلة، كونه محبا لعمله الخاص ولديه الشغف في ريادة الأعمال، وحتى إذا تضاعفت ساعات عمله فهو لا يرى ذلك تحديا ولا يشعر بالضغط لأنه يعمل في تأسيس وبناء مشروعه الخاص.
وتابع المنيري حديثه قائلا: العمل الحر له الكثير من الآثار الإيجابية خاصة إذا كان لدى الفرد التخطيط الصحيح والسليم في إدارة المشروع ويحقق مبيعات جيدة، فهو يمنح الفرد الحرية الكاملة، ويعفيه من الارتباط بمكان معين، وساعات العمل فيه مرنة، وتعمل فيه بما تحب وفي مجال شغفك، وتحقق الربح المالي، وتمتلك شريحة زبائن واسعة من مختلف الدول، وتكتسب الكثير من الخبرات.

مرسوم سلطاني رقم (6) لسنة 2021 بإصدار النظام الأساسي للدولة
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35 لسنة 2003 بإصدار قانون العمل    
اللائحة وفقاً لآخر تعديل - قرار وزارة القوى العاملة رقم 286/2008 بإصدار اللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية في المنشآت الخاضعة لقانون العمل