جريدة أثير 23 ربيع الآخر 1445هـ - 07 نوفمبر 2023م
تدشين منصة
تجمع وظائف جهاز الاستثمار العماني وشركاته في مكان واحد
انطلاقًا من حرص جهاز الاستثمار
العماني وشركاته التابعة للإسهام في توظيف المواطنين وتدريبهم واستقطاب ذوي
الكفاءات والخبرات، وتواؤمًا مع التوجهات الحكومية نحو التحول الرقمي ورقمنة
الإجراءات وتبسيطها للمستفيدين؛ دشن الجهاز منصة (جدارة) الرقمية المتكاملة لإدارة
عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته عن طريق أتمتة العمليات.
وتعدّ منصة جدارة محطة رقمية موحدة لعرض جميع الفرص الوظيفية وفرص الانتداب
والتدريب في الجهاز وشركاته لتمثل حلقة وصل بين الجهاز وشركاته التابعة مع الجمهور،
مرتكزةً في عملها على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تُسرِّع عمليات
التوظيف وتحسّنها، وتوفّر التقارير والبيانات بصورة سريعة كما تظهر توجهات سوق
العمل والوظائف المطلوبة في سوق التشغيل؛ مما يوحّد عملية التوظيف ويجعلها أكثر
دقة.
وأكد سعود بن هلال اليحمدي – مساعد نائب رئيس الجهاز للموارد البشرية والتغيير –
سعي الجهاز وشركاته إلى استقطاب ذوي المهارة والمعرفة والخبرة، أخذًا في الاعتبار
بأن الجدارة تُعدّ ركنا أساسيا في جميع عمليات التوظيف وإدارة المواهب، مضيفًا بأن
المنصة تأتي لتُواصل مشوار الجهاز وشركاته في دعم الكوادر البشرية والكفاءات
الوطنية، عبر استحداث إستراتيجيات ومبادرات متعددة تعزز فرص توظيف الكوادر العمانية
وتطويرها وتدريبها، وصقل مهارات الخريجين والباحثين عن عمل وإعدادهم وتهيئتهم لسوق
العمل، بالإضافة إلى إيجاد الفرص الوظيفية والتدريبية لهم بهدف تحقيق التنمية
المستدامة والازدهار الاقتصادي، حيث وصلت نسبة التعمين في الجهاز إلى 94%، مشيرًا
إلى الاستمرار في المبادرات التي تعزز جهود التعمين؛ بهدف استثمار الكوادر العمانية
وتعزيز قدرتها التنافسية محليًا وإقليميًا وعالميًا.
وقال سلطان بن محمد العلوي – مدير أول التوظيف وإدارة المواهب بجهاز الاستثمار
العماني- بأن منصة جدارة تؤكد الاهتمام بمنظومة الحوكمة؛ فمن خلال وجود محطة رقمية
واحدة للتوظيف، يُمكن تحقيق مستوى أعلى من الشفافية والمساواة في فرص العمل لجميع
المتقدمين بما يضمن عملية توظيف عادلة، موضحًا بأن المنصة تعد مثالا حيويا لتعزيز
تجربة المستخدم، وتبسيط عملية التوظيف وأتمتتها مما يعمل على خفض تكاليف عمليات
التوظيف ، وتوفير الوقت والجهد للباحثين عن الوظائف الذين يُمكنهم البحث والتقدم
للوظائف الشاغرة والمعلنة بكل يسر وسهولة من خلال واجهة مستخدم سهلة الاستخدام. كما
أن المنصة تتيح للجهاز وشركاته إدارة الشواغر وإعلانها وتقييم المرشحين بصورة
مركزية ومنظمة. كما تضمن وصول الفرص الوظيفية إلى جمهور أوسع بفضل الميزات الرقمية
الي تتوافق مع الهواتف المحمولة ، وتقنية الذكاء الاصطناعي التي تعمل على توفير
خاصية تقديم فرص متعددة من الوظائف تلائم المسجلين في المنصة على حسب التعريف
الشخصي لهم ، علمًا بأن المنصة صُممت من قبل شركة عُمانية وهو ما يؤكد إيمان الجهاز
بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ودعمه لها.
يُذكر أن جاء تدشين منصة جدارة تحت رعاية معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد
باعوين وزير العمل، بحضور معالي عبدالسلام بن محمد المرشدي رئيس جهاز الاستثمار
العماني، ومسؤولين من الجهاز والشركات التابعة له.
ويمكن التسجيل في المنصة هنا:
https://jadarah.oia.gov.om
مرسوم سلطاني رقم 61 لسنة 2020 بإنشاء
جهاز الاستثمار العماني
مرسوم سلطاني رقم (57) لسنة 2021 بإصدار نظام
جهاز الاستثمار العماني
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120 لسنة 2004 بإصدار قانون
الخدمة المدنية