ثانيًا: يعتبر في حكم مدير عام المشار إليه، الآتي:
– رؤساء مكاتب أصحاب السمو والمعالي الوزراء ومن في حكمهم.
– الموظفون شاغلو الوظائف الإشرافية الهيكلية التي يبدأ تدرجها بالدرجة الخامسة، من جدول الدرجات والرواتب الموحد للموظفين المدنيين “العمانيين” بالدولة ويشرفون على 3 دوائر فأكثر.

ثالثًا: يُوقف صرف البدل في الحالات الآتية:
– نقل الموظف إلى غير الوظائف الواردة في أولا وثانيًا، أعلاه.
– الخروج في إجازة لأكثر من 48 يومًا متصلة خلال العام، ويتم صرفة للموظف الذي يحل محله.

رابعًا: لا يجوز الجمع بين البدل التكميلي وبدلات طبيعة العمل “الفنية والإشرافية” التي يتقاضاه شاغل الوظيفة خارج إطار جدول الدرجات والرواتب الموحد.
وفي حل كان شاغل الوظيفة يتقاضى بدلات من النوع المذكور فيتم صرف البدل الأعلى.

خامسًا: يصرف البدل لشاغلي الوظيفة بصفة مؤقتة “بالندب أو الإعارة أو الحلول لأكثر من 48 يومًا متصلة” مبلغ 585 ريال عماني شهريًا لم يشغل الدرجة السادسة فأقل، ويصرف البدل المقرر قرين كل درجة لشاغلي أي من الدرجات الواردة في الجدول أعلاه.

سادسًا: تصرف مكافأة سنوية لشاغلي وظيفة مدير عام ومن في حكمه في بداية عام 2025م، وفق الضوابط والأسس التي تضعها لجنة تقييم الوظائف المدنية ونتائج أداء منظومة “إجادة” لقياس الأداء الفردي لعام 2024م، حسب الآتي:

سابعًا: يُراجع البدل بعد سنتين