الأحد 20 أبريل 2014 م -
٢٠ جمادي الثاني ١٤٣٥ هـ
جريدة عمان
خدمات إلكترونية جديدة في «القوى العاملة»
في إطار الاستراتيجية
التي تنتهجها وزارة القوى العاملة ممثلة في المديرية العامة للتخطيط والتطوير وفي
ضوء التحول للحكومة الإلكترونية عقد بديوان عام الوزارة اجتماع خاص بمديري العموم
وذلك للتعريف وشرح البرامج الإلكترونية الجديدة التي سوف يتم تطبيقها في الأيام
القليلة المقبلة والتي من شأنها تسهيل تقديم خدمات الوزارة ودقة أداء المديريات
والدوائر.
تم خلال الاجتماع التطرق والتعرف على التطبيقات الخاصة بالوزارة التي سيتم تنفيذها
خلال الفترة القادمة مثل برنامج حماية الأجور وبرنامج تطبيقات الهواتف الذكية
وبرامج الترشيح الإلكتروني، حيث أعدت هذه البرامج لخدمة أصحاب الأعمال والقوى
العاملة بالقطاع الخاص. وستقوم وزارة القوى العاملة بتحديد موعد زمني لعمل البرنامج
ابتداء من الشروع به وحتى بدء تطبيقه ثم متابعة تنفيذه، كبرنامج حماية الأجور والذي
سوف يتم تطبيقه خلال الفترة القادمة ويهدف إلى حماية دفع أجور القوى العاملة
العمانية والوافدة ومعرفة المنشآت التي تتأخر في دفعها وبالتالي ستكون هناك متابعة
متواصلة لتلك المنشآت. وبرنامج تطبيقات الهواتف الذكية والذي تم تطبيقه للهواتف
الذكية وبدء التطبيق من 16 مارس 2014 وفي 16 أبريل 2014 بلغ عدد الذين حملوا
التطبيق في الهواتف الذكية (15337) شخصا والذي يعتبر رقما جيدا من حيث الخدمات التي
قدمها هذا البرنامج والذي تخدم شريحة كبيرة في المجتمع. ومن هذه الخدمات فرص العمل
المتاحة في القطاع الخاص وكذلك الاستفسار عن ترخيص استقدام القوى العاملة الوافدة
وكذلك استفسار بيانات من المنشآت، بالإضافة إلى برنامج الترشيح الإلكتروني والهدف
منه خدمة الباحثين عن عمل من خلال بحث فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص وكذلك
لخدمة منشآت القطاع الخاص وذلك لمعرفة عدد الباحثين عن عمل وتخصصاتهم حسب المؤهل أو
الجنس.
مرسوم
سلطاني رقم 52/2006 بإنشاء هيئة تقنية المعلومات
مرسوم سلطاني رقم 98/ 2011 بإنشاء الهيئة العامة لسجل القوى
العاملة وإصدار نظامها
مرسوم سلطاني رقم 76/2004 بتحديد اختصاصات وزارة القوى
العاملة واعتماد هيكلها التنظيمي
وزارة القوى العاملة قرار وزاري رقم 18/ 2009 بإصدار اللائحة
التنظيمية لسجل القوى العاملة الوطنية