الثلاثاء 5 أغسطس 2014 م -
٨ شوال ١٤٣٥ هـ
جريدة الشبيبة
الخدمة المدنية بدأت بإجراء المقابلات والاختبارات ... 6986 مواطنا ومواطنة
يتنافسون على 284 وظيفة حكومية
بدأت أمس بمقر وزارة
الخدمة المدنية المحطة الأولى لإجراء الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية
للوظائف المعلن عنها وفق إعلان الشواغر رقم (2/2014) والمتضمنة (284) وظيفة
لمحافظتي مسقط وجنوب الباطنة يتنافس عليها (6986) مواطنا ومواطنة، وستكون
الاختبارات والمقابلات مقسمة على أربع فترات يومياً، بإجمالي (250) فترة، و ستستمر
حتى 14 أغسطس الجاري بناء على الخطة الزمنية الموضوعة لذلك.
والجدير بالذكر انه سيتم اختبار المواطنين المترشحين وفقا لقواعد وإجراءات نظام
التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة، بطريقه الكترونية، حيث يخضع المترشحون
للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على قاعدة أسئلة
مكونة من أكثر من (30,000) سؤال، بحيث يقوم النظام تلقائيا باختيار عدد متساو من
الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب
لكل متقدم لنفس الوظيفة، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار اَليا وفق مدة
زمنية محددة، ويكون التصحيح آليا دون أي تدخل من العنصر البشري، ويطلع المتقدم على
نتيجته فور إنتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه
الاختبار، وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة
معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة
لشغل الوظيفة، وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية
لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة، وأما بالنسبة للمقابلات
الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات، فقد قامت وزارة
الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر
البشري فيها، حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في
المرشحين لشغل الوظائف، وقامت الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من
عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.
وقد أبدى المواطنون الحاضرون للاختبارات ارتياحهم عن إجراءات التوظيف المركزي
الآلية المتبعة من وزارة الخدمة المدنية، حيث أفاد المواطن خلفان بن عبدالله
الخروصي الحاصل على المركز الأول في الاختبار الذي عقد صباح أمس الاثنين بمقر ديوان
عام وزارة الخدمة المدنية لشغل وظيفة أخصائي تدريب وتأهيل بالهيئة العامة لتنمية
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بأن عملية التسجيل للوظائف عن طريق الرسائل النصية كانت
سهلة ومبسطة جدا، وبين أن نظام الاختبارات واضح للجميع ويتحلى بالشفافية، وكانت
الأسئلة متنوعة وموزعة بين التخصص الدراسي والمعلومات العامة والقدرات، مؤكد أن
طريقة إعلان النتيجة كانت واضحة لجميع المتقدمين عبر شاشات العرض فور الانتهاء من
الاختبار، مقدما شكره للعاملين بوزارة الخدمة المدنية على الجهود المبذولة في هذا
الجانب.
كذلك أفاد المواطن حمدان بن ناصر الخميسي الحاصل على المركز الأول لوظيفة كاتب شؤون
إدارية في الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون عن سهولة التقدم للوظائف التي تعلن
عنها وزارة الخدمة المدنية، وإمكانية معرفة عدد المتقدمين لكل وظيفة عبر الموقع
الإلكتروني للوزارة، مبينا وضوح النظام المستخدم في عملية التوظيف من قبل وزارة
الخدمة المدنية مما سهل على جميع الباحثين عن عمل التقدم للوظائف الشاغرة في مختلف
الوحدات الحكومية بكل شفافية وسهولة.
كما عبرت المواطنة زينب بنت سعيد الهشامية متقدمة لوظيفة كاتب شؤون إدارية في
الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون، عن سعادتها في حصولها على المركز الأول في
الاختبار، مبينة إعجابها الشديد في سرعة النظام والإعلان عن النتائج فور انتهاء
الوقت المحدد لإجراءا الاختبار، وتنوع أسئلة الاختبار بين التخصص والأسئلة العامة
والقدرات، شاكرة جميع العاملين في وزارة الخدمة المدنية على جهودهم.
من جانبها أفادة المواطنة زهرة بنت سليمان بن جمعة العجمية الحاصلة على المركز
الأول لوظيفة أخصائي تنمية موارد بشرية في الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون، بأن
الاختبار شمل اسئلة متنوعة في التخصص و أسئلة عامة و مبدية إعجابها بالنظام الذي
تطبقه وزارة الخدمة المدنية، وعدم تدخل العنصر البشري في فرز الأسئلة وإعلان
النتائج، مبينة ارتياحها في توفير كل ما يلزم من تجهيزات وهدوء في قاعة الاختبار،
موجهة شكرها لوزارة الخدمة المدنية على الشفافية التي تتسم بها إجراءات التوظيف
المركزي
المرسوم
وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل
المرسوم وفقاً لآخر تعديل -
مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار قانون الخدمة المدنية
اللائحة وفقًا لآخر تعديل-
قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
الخدمة
المدنية تعلن عن «1523» شاغرا وظيفيا