الأحد 10 أغسطس 2014 م -
١٣ شوال ١٤٣٥ هـ
جريدة عمان
25
شاغرا وظيفيا تنافس عليها 315 مواطنا ومواطنة
الخدمة المدنية تجري
اختبارات الوظائف بمحافظة البريمي -
البريمي – حميد بن حمد المنذري -
أجرت وزارة الخدمة المدنية الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف المعلن
عنها لمحافظة البريمي وفق إعلان الشواغر الصادر في 25 يونيو الماضي الذي تضمن 1523
وظيفة في المحافظات وبمختلف الوزارات والوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة
المدنية ولائحته التنفيذية حيث ستستمر الاختبارات والمقابلات حتى الأسبوع الأخير من
شهر سبتمبر القادم بناء على الخطة الزمنية الموضوعة لذلك.
وكانت محافظة البريمي هي المحطة الثانية للاختبارات حيث أجريت الاختبارات
والمقابلات الخاصة بوظائف المحافظة بمعهد التدريب المهني بالبريمي ، وتضمنت 25
شاغرا وظيفيا تنافس عليها 315 مواطنا ومواطنة. وتم اختبار المواطنين المترشحين وفقا
لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة، بطريقه الكترونية،
حيث خضعوا للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على
قاعدة أسئلة مكونة أكثر من 30 ألف سؤال، بحيث يقوم النظام تلقائيا باختيار عدد
متساو من الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها
وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس الوظيفة، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار
اَليا وفق مدة زمنية محددة، ويكون التصحيح آليا دون أي تدخل من العنصر البشري،
ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي
الذي أدى فيه الاختبار، وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس
الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار
الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة ، وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة
(14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة،
وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف
الخدمات، فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف
ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي
ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها
في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار
قانون العمل
مرسوم سلطاني رقم 76/2004 بتحديد اختصاصات وزارة القوى
العاملة واعتماد هيكلها التنظيمي
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
اللائحة وفقًا لآخر تعديل- قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية