الأحد 7 سبتمبر 2014 م -
١١ ذي القعدة ١٤٣٥ هـ
جريدة عمان
الخدمة المدنية تجري الاختبارات والمقابلات لوظائف بجنوب الشرقية
15 مواطنا ومواطنة
يتنافسون على 4 شواغر في مصيرة -
أجرت وزارة الخدمة المدنية أمس الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف
المعلن عنها بمحافظة جنوب الشرقية وفق إعلان الشواغر الصادر بتاريخ 25 يونيو 2014م،
والمتضمن (1523) ألفا وخمسمائة وثلاثا وعشرين وظيفة في محافظات السلطنة وبمختلف
الوزارات والوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، حيث
ستستمر الاختبارات والمقابلات حتى الأسبوع الاخير من شهر سبتمبر الجاري بناء على
الخطة الزمنية الموضوعة لذلك.
وكانت المحطة السابعة للاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية بولاية مصيرة بمدرسة
مصيرة للتعليم الأساسي بنات، وتضمنت (4) أربعة شواغر وظيفية تنافس عليها (15) خمسة
عشر مواطنا ومواطنة.
وتم اختبار المواطنين المترشحين وفقا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع
من قبل الوزارة، بطريقه الكترونية، حيث خضع المترشحون للتنافس على الوظائف الكتابية
لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على قاعدة أسئلة مكونة أكثر من (30,000) ثلاثين
ألف سؤال، بحيث يقوم النظام تلقائيا باختيار عدد متساوٍ من الأسئلة لكل متقدم حسب
طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم للوظيفة
نفسها، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار اَليا وفق مدة زمنية محددة، ويكون
التصحيح آليا دون أي تدخل من العنصر البشري، ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه
من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار، وذلك قبل أن
يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين للوظيفة نفسهاعبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع
عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة، وفي حال
التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
من أجل اختيار المرشح للوظيفة، وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين
على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات، فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية
المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تم إعداد
مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت
الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها
المقابلات الشخصية.
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار
قانون العمل
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
اللائحة وفقًا لآخر تعديل- قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية