الأحد 21 سبتمبر 2014 م -
٢٦ ذي القعدة ١٤٣٥ هـ
جريدة عمان
1281
مواطنا ومواطنة يتنافسون على 119 شاغرا بشمال الباطنة
أجرت وزارة الخدمة
المدنية الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف المعلن عنها لمحافظة شمال
الباطنة وفق إعلان الشواغر الصادر بتاريخ 25 يونيو 2014م، والمتضمن (1523) ألفا
وخمسمائة وثلاثا وعشرين وظيفة في محافظات السلطنة وبمختلف الوزارات والوحدات
الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، حيث ستستمر الاختبارات
والمقابلات حتى الأسبوع الاخير من شهر سبتمبر الجاري بناء على الخطة الزمنية
الموضوعة لذلك.
وكانت المحطة العاشرة لمحافظة شمال الباطنة حيث تم إجراء الاختبارات والمقابلات
الخاصة بوظائف تلك المحافظة بالكلية التقنية بشناص، وتضمنت (119) شاغرا وظيفيا
تنافس عليها (1281) مواطنا ومواطنة.
وتم اختبار المواطنين المترشحين وفقا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع
من قبل الوزارة، بطريقة الكترونية، حيث خضع المترشحون للتنافس على الوظائف الكتابية
لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على قاعدة أسئلة مكونة أكثر من (30,000) ثلاثين
ألف سؤال، بحيث يقوم النظام تلقائيا باختيار عدد متساوٍ من الأسئلة لكل متقدم حسب
طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس
الوظيفة، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار اَليا وفق مدة زمنية محددة، ويكون
التصحيح آليا دون أي تدخل من العنصر البشري، ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه
من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار، وذلك قبل أن
يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع
عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة، وفي حال
التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
من أجل اختيار المرشح للوظيفة، وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين
على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات، فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية
المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تم إعداد
مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت
الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها
المقابلات الشخصية.
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار
قانون العمل
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
اللائحة وفقًا لآخر تعديل-
قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية