الثلاثاء 21 أكتوبر 2014 م
- ٢٧ ذي الحجة ١٤٣٥ هـ
جريدة الشبيبة
"الخدمة المدنية" تناقش إعداد خطة التدريب السنوية للعام 2015
ترأس وكيل وزارة
الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي أمس
الاجتماع السنوي لإعداد خطة التدريب السنوية لموظفي الوزارة، وذلك بحضور أعضاء فريق
التدريب لمتابعة الإجراءات المتعلقة بالإعداد والتحضير لخطة التدريب للعام المقبل
2015م.
وتم خلال الاجتماع استعراض ومناقشة المواضيع المدرجة على جدول أعماله، ومن ضمنها
متابعة التعديلات المطلوبة بمسودة خطة التدريب، ومناقشة الصعوبات التي تواجه
الأعضاء في إعداد الخطط والبرامج التدريبية للموظفين، والتحسينات المقترحة للحد من
تلك الصعوبات التي قد تؤثر على سير خطة التدريب السنوية.
كما تم مناقشة الإطار العام لإعداد خطة التدريب السنوية للعام 2015م . حيث اشتملت
خطة التدريب على عدد من البرامج التخصصية والسلوكية والمهنية التي تهم كافة
الموظفين على مختلف المستويات الوظيفية ابتداء من الموظف المستجد (حديث التعيين)
وانتهاء بالمستوى الإشرافي العالي (مدير عام ومن في حكمه)، كما تضمنت خطة التدريب
السنوية على بعض الأساليب المقترحة للتدريب ومنها دورات عامة(محاضرات) وتدريب على
رأس العمل للموظف المستجد، ودورات طويلة وشهادات الدبلوم المتخصصة للمستوى
التنفيذي، ودورات قصيرة للمستوى الإشرافي، وورش عمل ودورات قصيرة وملتقيات علمية
للمستوى الإشرافي المتوسط ، وورش عمل ومؤتمرات للمستوى الإشرافي العالي
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار
قانون العمل
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
اللائحة وفقًا لآخر تعديل- قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية