الأحد 22 مارس 2015 م - ١
جمادي الثاني ١٤٣٦ هـ
جريدة عمان
تكريم أكثر من 200 موظف مجيد بصحار ألمنيوم
احتفلت شركة صحار
ألمنيوم بالحفل السنوي لتكريم الموظفين المجيدين ضمن فعاليات برنامج تقدير الموظفين
“نادي ممتاز”، بهدف تقدير جهود موظفيها، ومكافأتهم على مساهماتهم في إنجازات الشركة
في العام الماضي وذلك بحضور المهندس سعيد بن محمد المسعودي الرئيس التنفيذي لصحار
ألمنيوم واللجنة التنفيذية في صحار ألمنيوم والمديرين إضافة إلى موظفين من مختلف
الدوائر .
وقال المهندس سعيد المسعودي : إن شغف موظفينا لتحقيق التميز كان له دور رئيسي في
تحقيق رؤيتنا لنصبح الأفضل ولنجسد القيم التي نحيا بها ونحن نكرّس نجاحنا لهم لأننا
نعلم بأنه لا يمكن للشركة أن تتطور إلا بجهود موظفيها. وأضاف المسعودي: إن الشركة
تسعى لتحقيق أفضل النتائج الممكنة لعملياتنا والحفاظ على مكانة الشركة كوجهة العمل
المفضلة للموظفين من خلال مزايا تنافسية وتحسين مستمر للكفاءة واتصالات داخلية قوية
وفهم واسع للعمليات التجارية.
وأوضح المسعودي أن صحار ألمنيوم تعتمد على بيئة تشجع على العمل والاحتفاء بالنجاح
معاً وهو ما يؤدي إلى إيجاد قوى عاملة ممتازة وعالية الكفاءة تواصل تحقيق المزيد من
الإنجازات مشيرا إلى أن برنامج ممتاز بصحار ألمنيوم يعتبر نموذجا لتضافر جهود
متجانسة بين موظفي الشركة وإدارتها، ويتم من خلاله تقدير جهود الموظفين الذين
يحققون إنجازات بارزة ويذهبون أبعد من نداء الواجب داخل الشركة أو داخل مجتمعاتهم.
تم خلال الحفل الإعلان من قبل اللجنة التنفيذية عن انطلاق برنامج تقدير الموظفين في
نسخته الجديدة والذي يحمل اسم “نادي ممتاز”. وقد تم تصميم نادي ممتاز، ليتناسب مع
ثقافة صحار ألمنيوم وليكون ذا مرونة أكبر على نحو يمنح الفرصة لكافة الموظفين
للمشاركة به وإن النظام الجديد حصيلة لأشهر عديدة من التحضير تم التركيز فيها على
ضمان تقديم البرنامج قدرا كافيا من القيمة لعمل الفريق إضافة إلى مكافأة التميز
الفردي. وقد تم تشكيل لجنة للاستماع وملاحظة الدوافع التي تحفّز الموظفين للمساهمة
في نجاح أعمال الشركة وساهم ذلك في تجديد نظام تقدير الموظفين وتعظيم آثاره.
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
اللائحة وفقًا لآخر تعديل- قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية