الأحد 12 أبريل 2015 م -
٢٢ جمادي الثاني ١٤٣٦ هـ
جريدة عمان
اتحاد العمال يطرح مقترحات تحسينية على اللائحة التنظيمية
اختتم اتحاد عمال
السلطنة بالتعاون مع مركز التضامن الأمريكي الحلقة التدريبية حول “أدوار النقابات
العمالية في تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بمنشآت القطاع الخاص” والتي أقيمت
بجامعة صحار في أول تعاون من نوعه بين الاتحاد ومركز التضامن الأمريكي.
شارك في الحلقة عدد من النقابيين من مختلف القطاعات ومن موظفي وزارة القوى العاملة
المعنيين بالسلامةِ والصحةِ المهنية، وقد تناولت في يومها الأخير نقاشاً واسعاً بين
المشاركين حول المعايير الدولية ذات العلاقة بأنظمة السلامة والصحة المهنية، مع
تقديم العروض المرئية لعدد من التجارب العالمية لإطلاع المشاركين عن بعض النماذج
الرائدة المتعلقة بهذا الجانب الذي بات من الضرورة إحاطة العامل بها لما لها من
أهمية في تعزيز مفهوم العمل اللائق وزيادة الإنتاجية المرجوة.
رعى حفل الختام راشد بن صالح المسكري عضو مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال السلطنة
رئيس لجنة القطاع الصناعي، والذي عبّر عن شكره لمدرب الحلقة “ستيف دوهرتي” من اتحاد
عمال الصلب الأمريكي، على ما قدمه من جهود أثناء الحلقة وتنوعهِ في أساليب تقديم
المعلومة بين الجانب النظري والعملي، كما قدم المسكري شكره للمشاركين لما أبدوه من
تفاعل مثمر ومشاركة فاعلة أدت إلى تحقيق الأهداف التي سعت إليها الحلقة.
وأكد مصبح بن علي المقبالي رئيس قسم التنظيمات النقابية بالمديرية العامة للقوى
العاملة بشمال الباطنة أن المشاركين في هذه الحلقة قد خرجوا بفوائد كثيرة، فقد
تعرفوا على المخاطر التي يتعرض لها العامل في بيئات العمل المختلفة، كما تم الاطلاع
على أبرز التجارب العالمية والأُطُر القانونية وفقاً للمعايير الدولية، كما أدت
فكرة تقسيم المشاركين على شكلِ مجموعات إلى تفاعل ملموس وترسيخ للعديد من المفاهيم
التي تناولتها الحلقة”. ومن جانبة قال خالد بن خلفان الطورشي رئيس نقابة عمال
الشركة العمانية لصناعة الألمنيوم التحويلية “ ناقش المشاركون وعلى مدى عدةِ أيام
مُجمل المخاطر التي يتعرض لها العمال في بيئة العمل، كما تم تشخيص التحديات
والصعوبات التي تواجه تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية التي تم تجسيدها في
اللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية في المنشآت الخاضعة لقانون العمل
العماني والصادرة بالقرار الوزاري رقم (286/2008) والحرص على تدوين الملاحظات
المقدمة من المشاركين تمهيداً لرفعها كمقترحات تحسينية للجهات ذات العلاقة لضرورة
مراعاتها مستقبلاً”.
ومن جانبه قال عمار بن سالم الغفيلي أمين سر نقابة عمال شركة حديد صحار“ إن وجود
مثل هذه الحلقات ضروري للارتقاء بالعمل النقابي، حيث إن اهتمام النقابات لابد أن
يتناول مع الوقت كل ما يخدم العامل وليس الاهتمام بالجانب المادي فقط، ونأمل المزيد
من التعاون مع الاتحادات الدولية لتقديم أكبر قدر من حلقات العمل والندوات المشتركة
للتعرف على التجارب العالمية”. قام عضو مجلس إدارة الاتحاد العام بتسليم شهادات
المشاركة، وقد ثمّن المشاركون الجهود التي يبذلها الاتحاد العام لعمال السلطنة
الدائمة والمبذولة في مجال التطوير والتدريب التي تخدم الحركة النقابية في كافةِ
ربوع السلطنة.
مرسوم
سلطاني رقم 11/94 باعتماد الهيكل التنظيمي لهيئة التدريب المهني
المرسوم
وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل
مرسوم
سلطاني رقم 98/ 2011 بإنشاء الهيئة العامة لسجل القوى العاملة وإصدار نظامها
وزارة
القوى العاملة قرار وزاري رقم 18/ 2009 بإصدار اللائحة التنظيمية لسجل القوى
العاملة الوطنية
وزارة
القوى العاملة قرار وزاري رقم 570/ 2012 بشأن نظام تشكيل وعمل وتسجيل النقابات
العمالية والاتحادات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان
القرار وفقاً لآخر تعديل -
قرار وزاري رقم 286/2008 بإصدار اللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية
في المنشآت الخاضعة لقانون العمل