الثلاثاء 18 أغسطس 2015 م - ٣ ذي القعدة ١٤٣٦ هـ
جريدة عمان

تصاعد نسب التعمين في منشآت القطاع الخاص والقوى العاملة الوطنية تتجاوز 218 ألفًا

بلغ عدد العاملين من القوى الوطنية في القطاع الخاص من بداية عام 2015م حتى شهر يونيو (218852) عاملاً وعاملةً، وبلغ عدد فرص العمل الشاغرة حتى شهر يونيو (62723) فرصةً استفاد منها (40187) باحثًا عن عمل تم تعيينهم، (2052) منهم معينون تحت التدريب، بينما بلغ عدد المستقيلين خلال الفترة نفسها (19373) مواطنًا.وأشارت الإحصائيات بوزارة القوى العاملة إلى أن قطاع الوساطة المالية احتل أعلى نسب التعمين وذلك حتى نهاية شهر يوليو من عام 2015 بين القطاعات الاقتصادية الأخرى بنسبة تزيد عن 79% من جملة العاملين في القطاع، جاء بعده قطاع إمدادات الكهرباء والغاز والمياه بنسبة 72.03%، ثم قطاع التعدين بنسبة 60.28 %، يأتي بعده قطاع التعليم بنسبة 28.59%. كما أوضحت الإحصائيات أن المنشآت من الدرجة العالمية تعتبر من أكثر المنشآت تحقيقاً للتعمين حتى نهاية يوليو عام 2015 بنسبة تجاوزت 40.30%، وتأتي بعدها الدرجة الممتازة بنسبة 26.67% ،والاستشارية بنسبة 24.01%.
وتشير تقارير اللجان القطاعية في الوزارة إلى أن القوى العاملة الوطنية جادة في العمل وتبرهن على كفاءتها في أي موقع وظيفي أو مهني، إذ أن القوى العاملة الوطنية في العديد من منشآت القطاع الخاص الكبرى قد أثبتت جدارتها في العمل، الأمر الذي رفع نسبة التعمين في العديد من أقسامها المنشآت، واحتلت القوى العاملة مواقع وظيفية متقدمة، كمدراء الموارد البشرية أو التسويق أو خدمة الزبائن.
وتسعى وزارة القوى العاملة إلى تنظيم سوق العمل من خلال التعاون المقدر مع منشآت القطاع الخاص في تقديم المرئيات التي تسهم في إعداد الخطط والبرامج المتعلقة بالتعمين، وتشغيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها، بالإضافة إلى حرصها على متابعة خطط التعمين في المنشآت.
كما تواصل الوزارة استقبال الباحثين عن عمل لعرض فرص العمل التي توفرها منشآت القطاع الخاص التي تشمل مختلف المستويات الوظيفية والمهنية.

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار قانون الخدمة المدنية 

اللائحة وفقًا لآخر تعديل- قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية