جريدة عمان - الاحد, 4
محرم 1437هـ. 18 اكتوبر 2015م
القوى العاملة تنفذ برامج تدريبية لتطوير العمل و تحسين كفاءات موظفيها
نفذت وزارة القوى
العاملة متمثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية برنامجا تدريبيا حول “مهارات إعداد
التقارير والمراسلات الإدارية“ لمدة خمسة أيام للموظفين العاملين في مجال التنسيق
بالوزارة والدوائر التابعة لها في ضوء اهتمام الوزارة بتنمية مواردها البشرية من
خلال رفدهم بالبرامج والورش التدريبية التي تسهم بشكل فعال في صقل مهارات الموظفين
من أجل تطوير العمل، وتنمية معرفة العاملين على الأسلوب العملي الصحيح في المواد،
وإعداد التقارير والمراسلات بكافة أنواعها، وإكسابهم المهارات المتعلقة بها، وتم
خلال البرنامج التعريف بمفهوم المراسلات والتقارير، وأنواعها، وأهميتها للإدارة،
والقدرات، والمهارات اللازمة لإعدادها، وتنمية طرق كتابتها، كما نفذت الوزارة
برنامجا تدريبيا حول “ الاتجاهات الحديثة في تبسيط الإجراءات وتطوير الأعمال”
لتحسين وتبسيط واختصار النماذج، والخطوات، وتحسين قدرات وكفاءات العاملين بالوزارة،
وتطوير بيئة العمل لتقديم الخدمات للمستفيدين بكفاءة، وقد تم خلال البرنامج
التدريبي تقديم ورقات عمل عن مفاهيم وأهداف ومحددات تبسيط نظم وإجراءات العمل
ودورها في تحسين معدلات الأداء، وأهداف تطوير نظم وإجراءات العمل، بالإضافة إلى
تطبيق إعادة هندسة العمليات لتبسيط وتطوير إجراءات العمل والأساليب العلمية
والتطبيقية لتبسيط الإجراءات ومتطلبات نجاح مشروع تبسيط إجراءات العمل.
مرسوم سلطاني رقم 98/ 2011 بإنشاء الهيئة العامة لسجل القوى
العاملة وإصدار نظامها
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار
قانون العمل
مرسوم سلطاني رقم 76/2004 بتحديد اختصاصات وزارة القوى
العاملة واعتماد هيكلها التنظيمي
وزارة القوى العاملة قرار وزاري رقم 18/ 2009 بإصدار اللائحة
التنظيمية لسجل القوى العاملة الوطنية
قرار وزير القوى العاملة رقم 90 /2013 بتحديد إجراءات وضوابط
التعامل مع منشآت القطاع الخاص المخالفة لأحكام قانون العمل والقرارات المنظمة له