جريدة عمان الثلاثاء 29 ديسمبر 2015 م - ١٧ ربيع الاول ١٤٣٧ هـ

179732 موظفًا مقيدا لدى الخدمة المدنية بارتفاع 767 موظفًا عن 2014

بلغ عدد الموظفين بالخدمة المدنية حتى نهاية شهر يونيو 179732 موظفًا، بارتفاع قدره 767 موظفًا مقارنة بعدد الموظفين في نهاية شهر ديسمبر 2014، حيث ارتفع عدد العمانيين بمقدار 583 موظفًا، في حين تركز موظفو الخدمة المدنية عموما في وزارتي التربية والتعليم والصحة، حيث شكلوا ما نسبته 68.9 % من الإجمالي.
وأشارت النشرة الإحصائية لوزارة الخدمة المدنية من «إحصاء موظفي الخدمة المدنية»، إلى أن مجموع الموظفين في وزارة التربية والتعليم بلغ 83200 موظف بنسبة 46.3 %، وبلغ الموظفون في وزارة الصحة 40583 بنسبة 22.6 %، في حين بلغ الموظفون في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه 7757 موظفا بنسبة 4.3 %، وفي وزارة الأوقاف والشؤون الدينية 7570 موظفا بنسبة 4.2%، وفي بقية الوحدات الحكومية 40622 موظفا بنسبة 22.6 %.
وأشارت الإحصائية إلى تعيينات الموظفين في الوظائف الدائمة، حيث تم تعيين 2147 موظفًا خلال الفترة من الأول من يناير حتى نهاية يونيو، من العام الجاري، منهم 1595موظفًا عمانيا و552 موظفًا وافدًا، وتركزت تعيينات الموظفين العمانيين في الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون، حيث بلغت 22.6 % من إجمالي تعيينات العمانيين، أما الوافدون فتركزت تعييناتهم في وزارة الصحة بنسبة 63.6 % من إجمالي تعيينات الوافدين.
وتناولت الإحصائية أعداد الموظفين خلال الفترة من بداية يناير الماضي حتى نهاية يونيو الماضي من حيث الدوائر التي تم قبولهم بها، وبلغ عدد العمانيين المقبولين في الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون 360 موظفًا، ولم يتم تعيين أي وافد في الهيئة خلال تلك الفترة، وفي وزارة التربية والتعليم تم قبول 347 عمانيًا و92 وافدًا، وفي وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه تم قبول 165 عمانيا ووافد واحد فقط، في حين قبلت وزارة الصحة 134عمانيًا و351 وافدًا، وأما في وزارة الزراعة والثروة السمكية فقد تم قبول 59 عمانيًا و6 وافدين، وبالنسبة لوزارة الإسكان فقد تم قبول 58 عمانيًا، وفي وزارة القوى العاملة تم قبول 49 عمانيًا و94 وافدًا، وفي بقية الوحدات الحكومية تم قبول 423 عمانيًا و8 وافدين.
مستوى التعليم
وتطرقت الإحصائية إلى مستويات التعليم بالنسبة للذين تم قبولهم خلال الشهور الستة الأولى من السنة الجارية، فقد تركزت تعيينات الموظفين العمانيين في مؤهل البكالوريوس أو الليسانس وما يعادلها، وذلك بنسبة 35 % من إجمالي العمانيين المعينين، كذلك بالنسبة للذين تم قبوله من الوافدين فقد تركزت في المؤهل نفسه بنسبة 69.2 من إجمالي تعيينات الوافدين.
أما بالنسبة للعمانيين الذين تم قبولهم خلال الفترة نفسها ممن هم دون دبلوم التعليم العام فقد بلغ عددهم 335 عمانيًا، و239 من العمانيين من حملة دبلوم التعليم العام وما يعادله، و424 من حملة الدبلوم، وأما النسبة الكبرى من العمانيين فمن حملة البكالوريوس أو الليسانس حيث بلغ عددهم 559 بالإضافة إلى 38 عمانيا من الدراسات العليا.
ترك الخدمة
وتناولت الإحصائية عدد العمانيين والوافدين الذين تركوا الخدمة خلال الفترة نفسها، والأسباب المؤدية لذلك، فبالنسبة للعمانيين بلغ إجمالي تاركي الخدمة 1138 موظفًا منهم 740 رجلًا و398 من النساء، حيث ترك 365 عمانيًا وزارة التربية والتعليم، وترك 204 عمانيين الخدمة في وزارة الصحة، و145 موظفًا عمانيًا تركوا العمل في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه، بينما ترك 50 عمانيًا العمل في وزارة الزراعة والثروة السمكية، وبالنسبة لبقية الوحدات الحكومية فقد تركها 374 موظفًا عمانيًا.
وكانت أبرز أسباب ترك الخدمة بالنسبة للعمانيين هي الاستقالة بـ697 استقالة، وأما بلوغ سن الـ 60 فقد كان سببا لترك 244 موظفًا عمانيًا، و76 موظفًا وافتهم المنية، وكانت عدم اللياقة البدنية سببًا في ترك 45 موظفًا من الخدمة، 32 موظفًا تركوا الخدمة المدنية وانتقلوا إلى وحدات غير خاضعة لقانون الخدمة المدنية، و44 موظفًا تركوا الخدمة لأسباب أخرى.
وبالنسبة للقوى العاملة الوافدة التي تركت الخدمة فقد بلغ عددها 358 موظفًا منهم 207 من الرجال و151 من النساء، وكانت النسبة الأكبر الوافدين تاركي الخدمة في وزارة الصحة، وبلغت 64.8 %.
أما بالنسبة لأسباب ترك العمل للوافدين فقد كان أبرزها الاستقالة بواقع 223 موظفًا، وإنهاء العقد بالنسبة لـ69 موظفًا وافدًا، وأما الانقطاع عن العمل فكان سببًا لترك 43 موظفًا وافدًا، و5 وافدين قد توفوا، و18 موظفًا وافدًا تركوا الخدمة لأسباب أخرى.

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار قانون الخدمة المدنية 

اللائحة وفقًا لآخر تعديل- قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية