جريدة الوطن الثلاثاء 19
أبريل 2016 م - ١٢ رجب ١٤٣٧ هـ
(171,177) موظفا عدد المشتركين الخاضعين لقانون معاشات ومكافآت مابعد الخدمة
بالجهاز الإداري للدولة بنهاية 2015م
كتب : خالد بن سعود
العامري :
بلغ اجمالي عدد المشتركين الخاضعين لقانون معاشات ومكافآت مابعد الخدمة للعاملين في
وحدات الجهاز الإداري للدولة بنهاية عام 2015م (171,177) موظفا بزيادة قدرها (0,7%)
عن عام 2014م.
وبلغت نسبة المشتركين الذكور الخاضعين لقانون معاشات ومكافآت مابعد الخدمة (55%) من
اجمالي المشتركين ومتوسط العمر لهم (39) سنة في حين بلغ متوسط العمر للاناث (34)
سنة .
واشار التقرير الاحصائي السنوي لعام 2015م الصادر عن صندوق تقاعد موظفي الخدمة
المدنية حديثا الى انه بلغ متوسط الراتب الخاضع للاشتراك الشهري للمشتركين في نهاية
عام 2015م (839) ريالا عمانيا وتتركز الرواتب الخاضعة للاشتراك عد الفئة العمرية
(30_40) وبنسبة (49%).
وقد شكل المشتركون ممن لديهم سنوات خدمة اقل من العشرين سنة الغالبية العظمى من
اجمالي الموظفين بنسبة تقارب (82%) كما بلغ عدد المشتركين الذين اكملوا مدة خدمة 20
سنة واكثر (30,827 ) موظفا ويشكلون ما نسبته( 18%) من اجمالي المشتركين.
وقد بلغ اجمالي عدد المتقاعدين بنهاية عام 2015م ( 44.677) متقاعدا مقارنة
بعدد(41,714) متقاعدا في العام الماضي بزيادة قدرها (2,953) أي مانسبته (7%) وتبلغ
قيمة المعاشات الشهرية المستحقة لاجمالي المتقاعدين (16,801,857) ريالا عمانيا .
وبلغ عدد المتقاعدين الذكور (37,315) متقاعدا وبلغ متوسط معاشاتهم الشهرية (347)
ريالا عمانيا ومتوسط اعمارهم (51) سنة في حين بلغ عدد الاناث (7,352) متقاعدة
ومتوسط معاشاتهن الشهرية (522) ريالا عمانيا ومتوسط اعمارهن (45) سنة .
اما عن التوزيع النسبي للمتقاعدين فقد اشار التقرير الى أن الذكور شكلوا الغالبية
العظمى من المتقاعدين بنسبة (84%) من الاجمالي ويعتبر بلوغ السن السبب الرئيسي
لتقاعد الذكور بنسبة (38%) من اجمالي الذكور في حين تعتبر الاستقالة هي السبب
الرئيسي في التقاعد عند الاناث بنسبة (41%) من اجمالي المتقاعدات وقد استحوذت
محافظة مسقط على اكبر عدد من المتقاعدين حيث شكلوا ما نسبته (22%) من الاجمالي
بينما جاء محافظة الوسطى بأقل عدد من المتقاعدين وشكلوا مانسبته (1%) .
كما اشار التقرير الى انه بلغ عدد المتقاعدين الاحياء بنهاية عام 2015م (28,380)
متقاعدا مقارنة بعدد (26,348) متقاعدا في العام الماضي أي بمعدل زيادة (7,7%) .
اما عن التحليل الاحصائي لخصائص المتقاعدين الاحياء فقد اشار التقرير الى انه بلغ
عدد المتقاعدين الاحياء بنهاية عام 2015م (28,380) متقاعدا يمثل الذكور مانسبته
(78%) ومتوسط اعمارهم عند التقاعد (49) سنة في حين ان نسبة الاناث (22%) ومتوسط
اعمارهن عند التقاعد (44) سنة ويبلغ متوسط معاشات المتقاعدين الاحياء (439) ريالا
عمانيا .
كما اشار التقرير الى اسباب انتهاء الخدمة للمتقاعدين الاحياء حيث لايزال التقاعد
المبكر بشقيه ( الاختياري والاجباري ) يمثل النسبة الاعلى من اجمالي المتقاعدين
الاحياء بنسبة (39%) يأتي بلوغ السن ثانيا بنسبة (30%) من الاجمالي وسوف تشهد
السنوات القادمة ثبات عدد حالات التقاعد المبكر وتراجع نسبته في حين تتزايد اعداد
المتقاعدين بسبب بلوغ السن والاستقالة .
اما عن التطور العددي للمتقاعدين المتوفين فقد ارتفع عدد المتقاعدين المتوفين خلال
عام 2015م بمعدل بلغ (6%) مقارنة مع عام 2014م ومتوسط معاشاتهم (267) ريال عماني
بزيادة قدرها (2%) .
اما عن التحليل الاحصائي لخصائص المتقاعدين المتوفين فقد اشار التقرير الى انه بلغ
عدد المتقاعدين المتوفين حتى نهاية عام 2015م (16,287) متقاعدا يشكل المتقاعدون
المتوفين اثناء التقاعد مانسبته (68%) ومتوسط اعمارهم عند الوفاة (67) سنة في حين
ان المتقاعدين المتوفين اثناء الخدمة شكلوا مانسبته (32%) ومتوسط اعمارهم عند
الوفاة (44) سنة .
كما اشار التقرير الى ان عدد الذكور يشكل من المتقاعدين اثناء التقاعد في نهاية عام
2015م الغالبية العظمى من المتقاعدين المتوفين اثناء التقاعد حيث بلغ عددهم
(10,467) وبنسبة قدرها (94%) تركزت اعداد المتقاعدين المتوفين اثناء التقاعد عند
الفئة العمرية (60- 70) بعدد (4,257) متقاعد بنسبة (38%) من الاجمالي.
وتركزت أعداد المتقاعدين المتوفين اثناء الخدمة عند الفئة العمرية (اقل من 40 سنة)
بعدد (1,832) متقاعد ويشكلوا نسبة (36%) من اجمالي المتوفين اثناء الخدمة ومتوسط
المعاشات الشهرية المستحقة لهم بلغت(299) ريالا عمانيا.
واشار التقرير الى انه بلغ عدد الورثة المستحقين للمعاش التقاعدي بنهاية عام 2015م
(32,593) وريثا واجمالي المعاشات المستحقة لهم تبلغ (3,707,160) ريالا عمانيا
بمتوسط يبلغ (114) ريالا عمانيا لكل وريث .
كما تضمن التقرير الاحصائي الحديث التحليل الاحصائي لخصائص المتقاعدين خلال عام
2015م حيث بلغ اجمالي عدد المتقاعدين خلال عام 2015م (2,682) متقاعدا بزيادة قدرها
(1,408) عن العام المنصرم وبنسبة (111%) كما بلغت نسبة الذكور (48%) من الاجمالي
بمتوسط عمر (52) سنة بينما بلغ متوسط عمر الاناث (45) سنة .
كما اشار التقرير الى ان حوالي (1,102) من المتقاعدين خلال عام 2015م تركزت
معاشاتهم مابين (750- 1000) ريال عماني .
ويحتل مؤهل الدبلوم العام ومادون النسبة الاكبر للمتقاعدين خلال عام 2015م حيث تبلغ
نسبتهم (40,2%) من اجمالي المتقاعدين والسبب الرئيسي في انتهاء خدمتهم بلوغ سن
التقاعد والاستقالة على التوالي كما ان السبب الرئيسي في انتهاء خدمة المتقاعدين
الحاصلين على المؤهلات الجامعية والدراسات العليا هو الاستقالة بنسبة (85%).
وبلغت حالات المكافآت لعام 2015م عدد (357) حالة وشكل الذكور النسبة الاعلى بنسبة
(66%) من الاجمالي ويبلغ متوسط اجمالي المبالغ المصروفة (11,305) ريالا عمانيا.
وقد شكلت الاستقالة السبب الرئيسي لحالات استحقاق المكافآت حيث بلغ عدد الموظفين
الذين استقالوا خلال عام 2015م واستحقوا مكافأة نهاية الخدمة (270) موظفا ذلك بنسبة
(7%) من اجمالي حالات المكافآت.
من جهة اخرى تطرق التقرير السنوي لعام 2015م لصندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية الى
التحليل الاحصائي لاجمالي المشتركين في الصندوق حيث اشار الى انه بلغ عددهم بنهاية
العام الماضي (176,201) موظفا منهم (55%) ذكور ومتوسط العمر لهم (39) سنة في حيث
بلغ متوسط العمر للاناث (34) سنة.
وبلغ متوسط الراتب الخاضع للاشتراك الشهري لهم بنهاية عام 2015م (831) ريالا
عمانيا.
القانون
وفقًا لآخر تعديل - مرسوم سلطاني بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
المرسوم
وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 26/86 بإصدار قانون معاشات ومكافآت ما بعد
الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين
اللائحة وفقًا لآخر تعديل-
قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
وزارة الخدمة المدنية تعيين
أكثر من 15,000 موظفا في العام 2014