جريدة عمان الثلاثاء 17
مايو 2016 م - ١٠ شعبان ١٤٣٧ هـ
79%
من الوظائف القيادية بالقطاع الخاص للوافدين
الشورى يناقش اليوم
تقرير «تحديات التعمين» –
كتب- نوح المعمري: يستعرض مجلس الشورى في جلسته اليوم تقرير تحديات التعمين في
الوظائف القيادية والإشرافية بالقطاع الخاص، وهي الدراسة التي قامت بها لجنة الشباب
والموارد البشرية بالمجلس. وأوضح سعادة أحمد بن سيف البرواني نائب رئيس لجنة الشباب
والموارد البشرية بمجلس الشورى: أن أعداد القوى العاملة الوافدة الجامعيين في
القطاع الخاص فاق عدد القوى العاملة الوطنية الذي يحملون نفس الشهادة بنسبة كبيرة،
حيث وصل عدد القوى الوافدة 128862 جامعيا بينما جاءت القوى الوطنية 16823 جامعيا،
فيما وصل عدد القوى العاملة الوافدة في الوظائف القيادية والإشرافية بالقطاع الخاص
نسبة 79% بينما وصل عدد المواطنين في نفس الوظائف 21%. وخلص التقرير إلى عدم وضوح
سياسة التعمين في الوظائف القيادية والإشرافية مع عدم إجراء تعديلات على قانون
التأمينات الاجتماعية وعدم تنويع جنسيات القوى العاملة الوافدة في السلطنة حيث يتم
التركيز على جنسية واحدة وهي الجنسية الهندية، وأن بعض الشركات العائلية لا تفضل
توظيف المواطنين في الوظائف القيادية لخوفها من الاستغناء عنهم في حال عدم إثبات
الجدارة.
مرسوم سلطاني رقم 98/ 2011 بإنشاء الهيئة العامة لسجل القوى
العاملة وإصدار نظامهاfont>
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار
قانون العمل
مرسوم سلطاني رقم 76/2004 بتحديد اختصاصات وزارة القوى
العاملة واعتماد هيكلها التنظيمي
وزارة القوى العاملة قرار وزاري رقم 18/ 2009 بإصدار اللائحة
التنظيمية لسجل القوى العاملة الوطنية
قرار وزير القوى العاملة رقم 90 /2013 بتحديد إجراءات وضوابط
التعامل مع منشآت القطاع الخاص المخالفة لأحكام قانون العمل والقرارات المنظمة له
أكثر من 209 آلاف عدد المؤمن
عليهم من العاملين في القطاع الخاص بنهاية يناير الماضي