جريدة عمان الخميس 2 يونيو 2016 م - ٢٦ شعبان ١٤٣٧ هـ

47% فقط من الخريجين العمانيين يدخلون سوق العمل و53% باحثون عن عمل ومعظمهم من الإناث

«لجنة الشباب» بالشورى تدرس وضع استراتيجية وطنية شاملة للتنمية –
استضافت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى صباح أمس الأربعاء صاحب السمو السيد فيصل بن تركي آل سعيد رئيس الأولمبياد الخاص العماني وسعادة طلال بن سليمان الرحبي نائب أمين عام المجلس الأعلى للتخطيط، وانتصار بنت عبدالله الوهيبية المديرة العامة للتخطيط التنموي بالمجلس الأعلى للتخطيط وذلك في إطار دراسة اللجنة لموضوع تمكين الشباب للمساهمة في التنمية المستدامة لدور الانعقاد السنوي الأول من الفترة الثامنة برئاسة سعادة المهندس محمد بن سالم البوسعيدي رئيس اللجنة وبحضور أصحاب السعادة أعضاء اللجنة.
وخلال الاستضافة دارت نقاشات متنوعة حول العديد من المحاور منها البرامج التي نفذها المجلس الأعلى للتخطيط في الربع الأول من خطة التنمية الخمسية التاسعة، فيما يتعلق بتمكين الشباب وتعزيز مشاركتهم في التنمية المستدامة، والآليات التي يتبعها المجلس الأعلى للتخطيط لتقييم تمكين الشباب من قبل المؤسسات المختلفة المعنية بالشباب، بالإضافة إلى جهود المجلس الأعلى للتخطيط في رسم السياسات والاستراتيجيات لتحقيق التنمية المستدامة في السلطنة، وكذلك توجهات المجلس الأعلى للتخطيط لإشراك الشباب في الإعداد لرؤية عمان المستقبلية 2040م.
كما اشتملت مناقشات الأعضاء على دور المجلس الأعلى للتخطيط في وضع استراتيجية وطنية شاملة للتنمية ضمن خطة التنمية التاسعة في ضوء الموارد الطبيعية والبشرية المتاحة واحتياجات التنمية المستدامة، وكذلك دور المجلس الأعلى للتخطيط في وضع معايير لتحديد أولويات مشروعات التنمية وأساليب التخطيط التنموي، بما يضمن تحقيق التوازن بين البعدين الاقتصادي والاجتماعي للتنمية، بالإضافة إلى تشجيع قيام قطاع خاص يتميز بالفاعلية والقدرة على المنافسة ودعم الآليات والمؤسسات التي من شأنها أن تعزز الرؤية والسياسات المشتركة بينه وبين الحكومة، كما تناولت النقاشات الحديث عن تنمية الموارد البشرية وتطوير قدرات العمانيين لمواكبة التطور التقني وإدارة المتغيرات التي تحدث فيه بكفاءة عالية وكذلك مواجهة الظروف المحلية والعالمية المتغيرة باستمرار، بالإضافة إلى إشراك الشباب في تطوير الخطة من خلال لقاءات وحلقات عمل وعبر منصات شبكات التواصل الاجتماعي للتعبير عن تطلعاتهم والاستفادة من مرئياتهم. إلى جانب استعراض أبرز التحديات التي تواجه المجلس الأعلى للتخطيط في رسم السياسات والاستراتيجيات لتحقيق التنمية المستدامة في السلطنة.
وخلال الاستضافة قدمت انتصار الوهيبية عرضًا مرئيًا أوضحت من خلاله أن سياسات سوق العمل تستهدف إعداد الشباب العماني للدخول في فئات الفنيين والمهنيين والمهرة، حيث إن 47% فقط من الخريجين العمانيين يدخلون سوق العمل، وغير العاملين 53% الذين يدخلون في صفوف الباحثين عن عمل، ومعظمهم من الإناث. كما أشارت الوهيبية إلى أن 48% من الخريجين الحاصلين على وظيفة يعتقدون أن تخصصهم لا يتلاءم مع طبيعة عملهم الحالي، مضيفة إن القطاع الخاص يستقطب الخريجين في مجال الهندسة والتكنولوجيا المتصلة بها (65.6%)، بينما يستقطب القطاع الحكومي في مجال الصحة (98.3%) والتربية (91.6%)، مشيرة في الوقت ذاته إلى قلة حملة المؤهلات الجامعية من الخريجين العمانيين في القطاع الخاص.
واستعرضت الوهيبية خلال العرض المرئي إلى المسح الأول للشباب الذي تم إجراؤه في عام 2013م كركن أساسي في دراسة السياسات الاجتماعية في إطار الانطلاق الاقتصادي، الذي أوضح بعض جوانب النقص في التأهيل التربوي ويعود السبب إلى محدودية التدريب العملي وعدم تطوير المناهج، بالإضافة إلى التخصص غير مطلوب في سوق العمل، وإلى ضعف اللغة الإنجليزية.
وفي ختام العرض المرئي قالت الوهيبية: إن أعمال الإعداد لخطة التنمية الخمسية التاسعة تشير إلى ضرورة أن يكون الشباب هو الركيزة الأساسية للعمل التنموي، ويحتم ذلك طبيعة الهرم السكاني الذي يتسم بالفتوة ويجعل توفير فرص العمل المنتجة والمجزية للشباب في مقدمة أولويات الخطة.
بعدها قدم أعضاء اللجنة جملة من الاستفسارات منها ما يتعلق بالإحصائيات والمؤشرات حول تطلعات الشباب، حيث أوضح سعادة طلال الرحبي أن هذه الإحصائيات مبنية على العديد من الجوانب منها البيانات والسجلات الموجودة، وحلقات العمل وجلسات استطلاع رأي الشباب، إلى جانب إعداد مسح شامل تم خلاله أخذ عينات بمواصفات معينة لمعرفة تطلعات الشباب. كما أوضح الرحبي في حديثه أن الإناث يتوجهن إلى القطاع الحكومي أكثر من القطاع الخاص.
كما عبر أعضاء اللجنة عن الحاجة لجلوس المسؤولين مع الشباب وأخذ مرئياتهم والاستماع إليهم، مقترحين بأن تكون هناك جهة تنسيقية بين الجهات المعنية بقضايا الشباب، وإلى ضرورة إعداد دراسة للتأكد من مدى رضا الشباب من أداء الحكومة، مشيرين إلى أن كثيرا من الشباب يرون ضرورة إشراكهم في القرارات الحكومية المتعلقة بشؤونهم. وفي هذا الصدد أوضح سعادة طلال الرحبي أن اللجنة الوطنية للشباب قامت بزيارة عدة محافظات للتحاور مع الشباب والاستماع إلى مرئياتهم وأخذ آرائهم فيما يتعلق بخطة (2040م).
إلى جانب ذلك تساءل الأعضاء عن ما تم إنجازه من إعداد الخطة الخمسية التاسعة، وحول مؤشر الأداء فيما يتعلق بتمكين كفاءات الشباب والآليات التي يعمل عليها المجلس الأعلى للتخطيط لتوجيه الشباب، منوهين إلى أهمية وجود حلول مرنة وديناميكية تتناسب مع مستجدات الشباب وقضاياهم المعاصرة.
وفي الجانب الآخر ناقش أعضاء اللجنة مع صاحب السمو السيد فيصل بن تركي آل سعيد العديد من الموضوعات المتعلقة بقطاع الشباب منها دور الشباب في إعداد وتنفيذ الاستراتيجية التنموية الوطنية لتمكين الشباب، والمعوقات التي تحول دون مشاركة الشباب ومساهمتهم في التنمية، بالإضافة إلى مدى التزام العمانيين بخدمة وطنهم والمساهمة بأقصى طاقاتهم لدفع عجلة التنمية، وكذلك المبادرات الشبابية التي قدمها القطاع الخاص ضمن مسؤوليته الاجتماعية، والتحديات التي تواجه عملية التمكين للشباب العماني.
واستعرض صاحب السمو عددا من تجارب الدول الأخرى في تشجيعهم للشباب وتعزيز حس المبادرة لديهم ودورهم في تمكين الشباب، مؤكدًا على أنه متى ما تم تمكين الشباب بطريقة صحيحة سينتج بكل طاقاته، واستطرد في حديثه عن التحديات التي تواجه الشباب.

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل

قرار وزير القوى العاملة رقم 31/2015 بتنظيم مزاولة بعض المهن

القرار وفقاً لآخر تعديل - قرار وزير القوى العاملة رقم 1/2014 بتشكيل لجنة لبحث المطالب العمالية

القرار وفقا لآخر تعديل - قرار وزير القوى العاملة رقم 570/ 2012 بشأن نظام تشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والاتحادات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان

مناقشة تسهيل الخدمات لتأمين حاجة سوق العمل

وزيرة التربية والتعليم تؤكد لـعمان : الاستشراف المستقبلي يركز على المواءمة مع متطلبات سوق العمل