جريدة عمان - الاثـــنين 23 من ربيع الاول 1434 هـ . الموافق 4 من فــبــرايـــر
2013م
العدل ترفع كفاءة موظفيها بحلقات عمل حول أسس النجاح
- كتب- جمعة بن سعيد الرقيشي
انطلقت أمس حلقة عمل حول اسس النجاح في العمل والحياة التي نظمتها وزارة العدل
برعاية معالي الشيخ عبدالملك بن عبدالله بن علي الخليلي وزير العدل وبمشاركة 70
موظفا.
وتهدف الحلقة التي تقام بفندق جولدن توليب بالسيب، الى ابراز الصورة المشرفة التي
يقوم بها كافة الموظفين خلال اعمالهم من خلال اجراء مزيد من التدريب على كافة
الانشطة والفعاليات التي تحقق لهم اقصى درجات النجاح على مدار العام بهدف التجديد
والتطوير والارتقاء نحو الافضل في مجال العمل الوظيفي.
وفي بداية الحلقة قدم سعادة عيسى بن حمد العزري وكيل الوزارة نبذة مختصرة عن الحلقة
تناول فيها أهمية التدريب الذي يعتبر الخيار الاستراتيجي لأي جهة تتطلع الى اعداد
الكوادر البشرية القادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة
التي تحدث في شتى المجالات.
وقال سعادته : ان وسائل التدريب لا تقتصر على تطوير قدرات العاملين من خلال
المعلومات والمهارات المرتبطة بأداء العمل فقط وانما تمتد لتشمل تحسين وتطوير
سلوكيات العاملين في العمل وتعاملهم مع المؤسسة والزملاء والجمهور الذين يترددون
عليها وان التدريب يفيد في ترشيد الانماط والعادات السلوكية وتطوير القيم
والاتجاهات النفسية للموظفين ويكفل لهم المحافظة على توازنهم النفسي ويمتد لكي يشمل
المؤسسة والموظف والمتدرب ومجموعة العمل وفي نهاية الامر تتحسن وتتطور قدرات
العاملين الذي ينتج عنه زيادة في انتاجية المؤسسة.
وأوضح المكرم خلفان بن محمد العيسري خلال استعراضه المختصر لماهية الحلقة : ان
الحلقة تستهدف فهم الذات الفردية واستكشاف مكامن القوى للفرد وكيفية تحفيزه لعمل
افضل، كما انها جاءت لتغرس قيم الولاء والاخلاص من خلال شعور الفرد بانه جزء من
عائلة كبيرة ومن اجل فهم الواقع المنظم والعمل على المشاركة الفعالة للتخلص من
الصعاب والتركيز على قيم العمل الجماعي وتحقيق الاهداف عبر التعاون والتكاتف بين
الجميع.
تعيين موظفين
وعقب اختتام الحفل صرح سعادة وكيل وزارة العدل: ان الوزارة ستقوم بتوظيف عدد من
الباحثين عن العمل خلال هذا العام حسب التنسيق الذي يتم بين سجل القوى العاملة
ووزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية قال سعادته : انها تأتي ضمن باكورة البرامج
التدريبية التي تعقد بداية هذا العام ونأمل الاستمرار في مثل هذه البرامج التي
ستغطي جميع موظفي الوزارة سواء في محافظة مسقط او في بقية محافظات السلطنة على
مختلف مستوياتهم الوظيفية.
واضاف ان الوزارة لديها خطة تدريبية متكاملة لهذا العام وسيتم تنفيذها والاضافة
عليها ايضا نظرا لوجود بوادر طيبة من خلال نجاح بعض البرامج التي ستستمر نظرا للخطة
الممنهجة التي تسير عليها الوزارة في هذا الجانب وكافة البرامج الاخرى المعدة، وان
مثل هذه البرامج ستتكرر في محافظة مسقط من خلال وجود 3 دفعات في كل دفعة تمثل 70
موظفا وموظفة.
مرسوم سلطاني رقم 120/ 2004 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية