جريدة الوطن الأربعاء 10
أغسطس 2016 م - ٦ ذي القعدة ١٤٣٧ هـ
496
معلما ومعلمة يستكملـــــون إجراءات تعيينهم فـي شمال الباطنة
تواصل المديرية العامة
للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة استكمال إجراءات تعيين المعلمين الجدد للعام
الدراسي2016/2017، والبالغ عددهم 496 معلما ومعلمة من أبناء المحافظة منهم 75 معلما
ومعلمة تم تعيينهم بتعليمية شمال الباطنة بمختلف التخصصات التربوية وذلك بديوان عام
المديرية بقاعة الباطنة.
حيث قامت المديرية بتشكيل لجنة للإشراف على استكمال إجراءات التعيين برئاسة عيسى بن
حميد بن محمد الشبلي المدير العام المساعد لشؤون التخطيط وتنمية الموارد البشرية
وتقنية المعلومات انبثقت منها لجان فرعية تمثلت في لجنة التدقيق على المؤهلات ولجنة
المقابلات الشخصية ولجنة استكمال إجراءات التعيين ولجنة متابعة الموافقات الأمنية.
وحول جهود اللجنة المختصة باستكمال إجراءات التعيين حدثنا الدكتور علي بن ناصر
الحراصي المدير العام لتعليمية شمال الباطنة : المحافظة عملت بجهد واضح من أجل
تسهيل إجراءات التعيين على المعلمين الجدد من خلال تشكيل لجنة مختصة وتوزيع أدوارها
وتوضيح الجوانب المتعلقة باستمارة المقابلة التي ركزت على الجوانب المختصة بسلامة
الحركة والنطق والسمع ، وكذلك اختبار قدراتهم في النطق في اللغة العربية واللغة
الإنجليزية للمتخصصين فيها كما أكد الحراصي أن المعلمين الجدد مقبلون على مرحلة
جديدة من العطاء تتطلب منهم إدراكا لحجم المسؤولية والأمانة لهذه المهنة وتمنى لهم
طريقا حافلا بالإنجاز والتميز.
وأضاف إبراهيم بن علي أبو قصيدة نائب مدير دائرة الشؤون الادارية : إن اللجان لم
تواجه أي صعوبات بل إن العملية سارت بيسر وسهولة كما خطط لها حيث تواصل اللجان
إنهاء المعاملات الإدارية ومطابقة المؤهلات الدراسية وتعبئة استمارات التعيين
للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية له بالإضافة إلى إنهاء
إجراءات استقبال الفحوصات الطبية وفتح الحسابات البنكية للمعينين الجدد وستقوم
اللجنة باستكمال إجراءات التعيين لمن أنهوا المقابلات مباشرة.
وأكد المعلمون المتقدمون للمقابلات أن هناك تعاونا واضحا من قبل أعضاء اللجنة في
توضيح وشرح الجوانب المتعلقة بإجراءات التعيين ، وفي هذا الجانب حدثنا محمود بن
عبدالله النخيلي معلم لغة إنجليزية وقال : تمثل هذه اللحظة نقلة نوعية للقيام
بواجبي الوطني في مجال التدريس ، والقيام بعملي الذي يستوجب الأمانة العالية في
العملية التعليمية والمبنية على تقوية الجانب السلوكي والقيمي لدى الطلبة.
من جانبها أشارت عزة بنت خميس السعيدية معلمة كيمياء : إننا على وعي بما تحمله
المرحلة القادمة من أهمية في حياتنا العملية التي نتمنى أن نثبت فيها جدارتنا
وكفاءتنا وأن نقدم للعملية التعليمية أفكارا بناءة تساهم في تطوير العمل ورقيه .
المرسوم السلطاني وفقا لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 98/
2011 بإنشاء الهيئة العامة لسجل القوى العاملة وإصدار نظامها
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
المرسوم
وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل
قرار وزير
القوى العاملة رقم 31/2015 بتنظيم مزاولة بعض المهن
القرار
وفقاً لآخر تعديل - قرار وزير القوى العاملة رقم 1/2014 بتشكيل لجنة لبحث المطالب
العمالية
اللائحة وفقًا لآخر تعديل-
قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
تعيين 132
معلماً ومعلمة بالداخلية
استكمال
إجراءات تعيين عدد من المعلمين الجدد بتعليمية مسقط