جريدة الوطن الأربعاء 17
أغسطس 2016 م - ١٣ ذي القعدة ١٤٣٧ هـ
وزير
الخدمة المدنية يفتتح أعمال ملتقى التحول للموارد البشرية
رعى امس معالي الشيخ
خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية الافتتاح الرسمي لأعمال ملتقى (التحول
للموارد البشرية) الذي تنظمه الجمعية العمانية لادارة الموارد البشرية بالتعاون مع
وزارة الخدمة المدنية ومعهد الادارة العامة وذلك بفندق روتانا صلالة حيث قام معاليه
بتدشين كتيب ” القيادة ” المعد من قبل مجلس ادارة الجمعية.
و على هامش رعايته افتتاح فعاليات الملتقى أكد معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية على
أن تهيئة العنصر البشري وضمان مواكبته للمستجدات والتحولات العملية والتقنية هو
الأساس لزيادة الإنتاجية وتبسيط الإجراءات، منوها معاليه إلى أن عقد مثل هذه
الملتقيات مطلب مهم من أجل بحث التطورات الحديثة المرتبطة بمجال تنمية الموارد
البشرية والاطلاع على التجارب المتبعة في هذا المجال، خاصة وأن هذا الملتقى يحفل
بالعديد من المتحدثين من القيادات والمسؤولين والمتخصصين بالقطاعين العام والخاص من
داخل وخارج السلطنة، الذين سيتناولون أمثلة وتجارب واقعية عن سبل تعزيز أداء
الموارد البشرية وفق آخر المستجدات، الأمر الذي من شأنه إثراء النقاشات وتعزيز
توصيات ومخرجات الملتقى ، منوها معاليه إلى أن الملتقى يكرس الجهود التكاملية
والشراكة بين القطاعين العام والخاص لتنفيذ البرامج المتخصصة في مجال تنمية الموارد
البشرية بالسلطنة وموجها الثناء إلى المنظمين في الجمعية العمانية لإدارة الموارد
البشرية آملا أن يخرج بالنتائج المتوخاة منه ، ومتمنيا معاليه التوفيق والنجاح
للجميع.
وفي سياق حفل الافتتاح الرسمي للملتقى ألقى الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس
ادارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية كلمة قال فيها : لقد دأبت الجمعية
العمانية لإدارة الموارد البشريه (اوشرم) ومنذ انطلاقها الرسمي في مايو 2014 على
العمل المستمرللمساهمة الجادة لتطوير قطاع الموارد البشرية بالسلطنة مستلهمة من
التوجيه السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه
– بضرورة ايلاء الموارد البشرية بالسلطنة جل الاهتمام و العمل على تطويرها بكل
السبل وتزويدها بالمهارات التي يتطلبها سوق العمل.
واضاف اننا في الجمعية نؤمن تماما بأن عقد مثل هذه الملتقيات وحلقات العمل يسهم و
بشكل كبير في المضي قدما للنهوض بهذا القطاع و تعزيز السوق المحلي بكوادر وطنية
قادرة على التميز والعطاء
واوضح : ” ان التغير المتسارع لمجريات العمل في المنطقه والعالم ، يتطلب منا الوقوف
والتعرف على افضل الممارسات الدولية بقطاع الموارد البشرية، وهو ما سيقوم به
المتحدثون في هذا الملتقى مستلهمين من خبرتهم الكبيرة والواسعة في هذا المجال كما
ان النقاشات وورش العمل التي عقدت بالامس ضمن هذا الملتقى، استعرضت العديد من اوراق
العمل وتبادل الاراء والنقاشات البناءه سعيا لتطوير وخدمة هذا القطاع، ولقد حرص
المنظمون في هذا الملتقى على استقطاب نخبة من الخبراء والمهتمين بقطاع الموارد
البشرية من داخل السلطنه وخارجها.
وقال سنقوم خلال ايام الملتقى بتوقيع اتفاقية شراكة مع وزارة الخدمة المدنية
واتفاقية تعاون مع الجمعية الاميركية لادارة الموارد البشرية كما يسرني اعلامكم
بخبر اختيار السلطنة لاستضافة المؤتمر السادس و الاربعين 46 للاتحاد الدولي لمنظمات
التدريب في الفترة من 9-11 ابريل العام القادم و ايضا اختياري رئيسا للاتحاد للفترة
القادمة.
وقد تواصلت أعمال الملتقى بالقاء عدد من المحاضرات، حيث قدم الدكتور راشد الغيلاني
الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالطيران العماني عرضا عن ثقافة التحول للموارد
البشرية، ثم تحدث احمد بن علي عكعاك نائب الرئيس التنفيذي لميناء صلالة عن التحول
في ميناء صلالة، بعدها قام توماس بيتشلر مستشار مكتب التحول بعمانتل بتقديم عرضا
مرئي عن تعزيز رأس المال البشري في التحول كما ألقى نوفل السعيدي مدير عام خدمات
الموارد البشرية بشركة أوربك ورقة عمل عن ادارة المواهب أثناء التحول.
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
مرسوم
سلطاني رقم 142/2008 بتحديد اختصاصات وزارة الخدمة المدنية واعتماد هيكلها التنظيمي
اللائحة وفقًا لآخر تعديل-
قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
الخدمة
المدنية تناقش تحديات وحلول الأمن الإلكتروني
الخدمة
المدنية تعرف المختصين بضوابط تفريغ الموظفين لإدارة مؤسساتهم