جريدة عمان الإثنين 24
أكتوبر 2016 م - ٢٢ محرم ١٤٣٨ هـ
الصندوق الوطني للتدريب يكرس تجسير الفجوة المهارية في سوق العمل
«عمان» : يعمل الصندوق
الوطني للتدريب وفق نظامه على تجسير الفجوة المهارية بين العرض والطلب في سوق العمل
من خلال بناء كفاءات وطنية منافسة عالميا، وسيكون للصندوق كافة الصلاحيات لتحقيق
أهدافه وله بصفة خاصة تقييم الوضع الراهن لجهود التدريب في السلطنة بهدف سد الفجوة
بين متطلبات كل من القطاع الخاص والمشروعات الوطنية من الكفاءات والتخصصات، وبين
العرض في سوق العمل، بالإضافة لتحديد أولويات التدريب واحتياجات سوق العمل، لاسيما
احتياجات القطاعات الواعدة والمشروعات التنموية من الكفاءات والمهارات، من خلال
التعاون مع القطاع الخاص والعمل المشترك مع الجهات المعنية، وبناء بنية معلوماتية
شاملة لدعم التدريب. وحسب نظام الصندوق الذي ورد مفصلا في المرسوم السلطاني رقم
48/ 2016 تتضمن اختصاصات الصندوق بناء شراكات مع المؤسسات المحلية والعالمية
الرائدة في مجال التدريب، والاستفادة من برامجها محليا لدعم القطاعات الاستراتيجية
والقطاع الخاص، وتحديد معايير تمويل البرامج التدريبية بما يشمل تحديد مواصفات
ومعايير وشروط المناهج المعتمدة للبرامج التدريبية التي يمولها الصندوق ومعايير
جودة أداء المؤسسات التدريبية.
وتمويل البرامج التدريبية التي تتلاءم مع الرؤية الوطنية والقطاعات ذات الأولوية.
المرسوم
وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل
القرار
وفقاً لآخر تعديل - قرار وزير القوى العاملة رقم 1/2014 بتشكيل لجنة لبحث المطالب
العمالية
القرار
وفقا لآخر تعديل - قرار وزير القوى العاملة رقم 570/ 2012 بشأن نظام تشكيل وعمل
وتسجيل النقابات العمالية والاتحادات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان
مناقشة تسهيل الخدمات لتأمين حاجة
سوق
العمل
القانون وفقًا لآخر تعديل - مرسوم سلطاني بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية