جريدة الوطن الخميس 8
ديسمبر 2016 م - ٨ ربيع الأول ١٤٣٨ هـ
“إثراء” تناقش كفاءة سوق العمل والخدمات الحكومية الإلكترونية
نظمت الهيئة العامة
لترويج الاستثمار وتنمية الصادرات “إثراء” أمس بالنادي الدبلوماسي لوزارة الخارجية
أولى حلقاتها بعنوان ” كفاءة سوق العمل”، بمشاركة عدد من الاكاديميين وممثلي
القطاعين العام والخاص، وعدد من المشاركين الذين يمثلون مختلف شرائح المجتمع، كما
أن الحلقة القادمة والتي ستعقد في الـ 13 من الشهر الجاري ستكون المكملة لهذه
السلسلة، والتي تحمل عنوان ” الخدمات الحكومية الإلكترونية”.
وتضمنت الحلقة عددا من المحاور، حيث ركزت على أبرز تحديات تعزيز كفاءة سوق العمل
العماني وبحث سبل تحسينها بما يتوافق مع تطلعات المرحلة القادمة، وذلك لأن كفاءة
سوق العمل تأتي ضمن أهم العوامل المشجعة على الاستثمار وتأسيس المشاريع التجارية،
إذ تمثل القوة البشرية اليوم المحرك الاساسي لأي اقتصاد والمحقق الرئيسي لنجاح أي
مشروع تجاري.
وشارك في الحلقة كمتحدثين صاحب السمو السيد الدكتور أدهم بن تركي آل سعيد أستاذ
مساعد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة السلطان قابوس، وسالم بن نصير
الحضرمي مدير عام التخطيط والتطوير بوزارة القوى العاملة، والدكتور عامر بن عوض
الرواس الرئيس التنفيذي لمجموعة شركة تصنيع لتكنولوجيا النفط والغاز، وأيضا محمد بن
مبارك الحسني رئيس الاتصالات والعلاقات الخارجية لمجموعة الزبير.
وعلى هامش الحلقة قال صاحب السمو السيد أدهم آل سعيد إن الحلقة تضمنت العوامل
الرئيسة التي تساهم في رفع كفاءة السوق العمل، ومساندة مخرجات التعليم للوصول إلى
الوظائف المناسبة، وكذلك تطوير الاقتصاد بشكل يتناسب مع القطاعات الواعدة في الخطة
الخمسية التاسعة ومخرجات برنامج تنفيذ، ومواءمة كل هذه العوامل لخلق الوظائف
للإقتصاد العماني بشكل متناسق ومستدام. مضيفا أن الحلقات الحوارية تساعد في التذكير
بأهم الصعوبات والعوائق والتطورات التي يشهدها الإقتصاد الوطني، وطرح الحلول
المناسبة لها والتي بدورها تساعد صانع القرار والأفراد في اتخاذ القرارات المناسبة.
وأشار عزان بن قاسم البوسعيدي مدير عام التخطيط والدراسات في “إثراء” إلى أن الحلقة
جاءت لاستعراض ومناقشة كفاءة سوق العمل العماني كونه أحد العوامل الاساسية في تعزيز
تنافسية الاقتصاد الوطني من خلال إشراك مختلف أفراد المجتمع في مثل هذه الحلقات،
إيمانا منا بضرورة بناء قاعدة من القوى الوطنية المؤهلة والقادرة على قيادة المرحلة
القادمة مع ما تحمله من فرص وتحديات لمواكبة تنافسية السوق العالمي المليء
بالمتغيرات في ظل التقدم التكنولوجي الذي نشهده. موضحا أن المرحلة القادمة تتطلب
رفد السوق العماني بكوادر وطنية مدربة ومؤهلة على مستوى مختلف مراحل التعليم،
وتعزيز فرص التدريب المهني، لتوفير قوى وطنية مدربة من ذوي المهارات العالية
القادرة على تلبية متطلبات سوق العمل وبكفاءة عالية .
وأضاف أن الحلقة القادمة بعنوان ” الخدمات الحكومية الإلكترونية” تم تخصيصها
لمناقشة أهم المبادرات الحكومية الإلكترونية الحالية، التي تساهم في تقديم خدمات
أكثر سهولة وسرعة في إنجاز مختلف الأعمال، وتتيح العديد من الفرص سواء للأفراد أو
الشركات المحلية والخارجية إنهاء بعض الخدمات الكترونيا، منها ما يتعلق بتسجيل
الشركات الراغبة في الاستثمار وخدمات التصدير، والحصول على المعلومات اللازمة عن
الخدمات والفرص المتاحة، إضافة للخدمات الجمركية والتعليمية والصحية وغيرها.
المرسوم
وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل
القرار
وفقاً لآخر تعديل - قرار وزير القوى العاملة رقم 1/2014 بتشكيل لجنة لبحث المطالب
العمالية
القرار
وفقا لآخر تعديل - قرار وزير القوى العاملة رقم 570/ 2012 بشأن نظام تشكيل وعمل
وتسجيل النقابات العمالية والاتحادات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان
الصندوق
الوطني للتدريب يكرس تجسير الفجوة المهارية في سوق العمل