جريدة الوطن الأربعاء 14
يونيو 2017 م - ١٩ رمضان ١٤٣٨ هـ
مجلس
إدارة “ريادة” يوجه بتحسين نسب فرص عمل للعمانيين
عقد مجلس إدارة الهيئة
العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة) أمس اجتماعه الثاني لهذا العام
برئاسة معالي الدكتور علي بن مسعود بن علي السنيدي وزير التجارة والصناعة رئيس مجلس
الإدارة وذلك بحضور أعضاء مجلس الإدارة.
وتصدر جدول أعمال الاجتماع إستمرارية التواصل مع رواد الأعمال والوقوف على كافة
التحديات وتوظيف كافة الخدمات التي تقدمها الهيئة لرائد العمل وذلك من خلال تدشينه
خدمة الإتصال المرئي بالشراكة مع الشركة العمانية للإتصالات (عمانتل) ونوادي رواد
الأعمال وغرفة تجارة وصناعة عمان وتفعيل دور دوائر الهيئة بمحافظات السلطنة حيث إن
الخدمة المقدمة لرائد العمل والتي تحمل أسم (صالون معا) يمكن الإستفادة منها في
إيجاد التواصل مع الخبراء بالهيئة في مجال الإستشارات والذي سوف يوفر الجهد والوقت
لدى رائد العمل. وذلك من خلال تنفيذ برنامج زمني يكون بالشراكة مع الجهات والوقوف
على تطلعات رواد الأعمال.
وأطلع مجلس الإدارة على البرامج التنفيذية للوثيقة الإستراتيجية والتي تضمنت مراحل
نمو المؤسسة والتي تم ربطها بالجهات الحكومية المعنية بها والداعمه لرائد العمل
كذلك شدد المجلس على تعزيز جانب إيجاد فرص العمل لكافة الأعمال وايجاد فرص عمل
للعمانيين والذي يأتي من خلال جودة المنتج وميزته التنافسية، كذلك ضرورة أن تكون
الخدمات المقدمة بها مبتكرة ومحفزة لأصحاب المؤسسات على الإستمرار والتطوير
والتسويق الفعال.
كما قارن مجلس الإدارة بين نسب التعمين التي شهدت تحسنا لدى المؤسسات المسجلة
والحاصلة على بطاقة ريادة وبين نسب التعمين المحققة في المؤسسات المسجلة وغير حاصلة
على بطاقة ريادة وبناء على مرئيات أصحاب المؤسسات إتجاه البيانات والإحصائيات ذات
الصلة وجه المجلس بحث كافة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للإسهام في إيجاد فرص
للعمانيين بما تضيفه قيمة على الاقتصاد الوطني, كما وجه المجلس بمناقشة استحداث
مؤشر ثابت لبيانات وإحصائيات قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالتعاون مع المجلس
الأعلى للتخطيط والمركز الوطني للإحصاء.
وإيمانا من الهيئة في ايجاد شراكات مع القطاع الخاص والإستفادة من نقل الخبرات
والمعرفة بين رواد الأعمال والمستفيدين من برنامج (شل) برنامج انطلاقة والتي تلائم
وتطابق مع أهداف تنمية قدرات وإمكانيات أصحاب المؤسسات فيما يتعلق بتطوير مهارات
ريادة الأعمال ومن خلال العرض المرئي المشترك تم استعراض مؤشرات الأداء وآراء
المستفيدين ومراحل تنفيذ البرنامج وسبل تطويره وإمكانية نقل وتبادل المعرفة
والمهارة لرواد الأعمال من خلال عرض تجارب دولية لمختلف الخبرات للقائمين على
البرنامج.
كما استمع مجلس الإدارة إلى العرض المقدم من قبل المركز الوطني للأعمال بالمؤسسة
العامة للمناطق الصناعية والقائمين على إدارة حاضنة ريادة حيث قدمت ملك بنت أحمد
الشيبانية المدير العام للمركز الوطني للأعمال والمتضمن تقرير الربع السنوي لعام
2017 م والإجراءات المتبعة والبرامج المنفذة ونسبة التشغيل لحاضنة ريادة كذلك
المبيعات التي حققها المحتضنين خلال فترة الاحتضان وكذلك الجهود المقدمة في حث رواد
الأعمال المحتضنين في الدخول في المناقصات وإيجاد فرص نجاح في مجال المناقصات.
ووجه مجلس الإدارة الى ضرورة إيجاد إستدامة لبرامج الاحتضان والذي سوف يتحقق من
خلال إيجاد فرص استثمارية مع القطاع الخاص.
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار
قانون الخدمة المدنية
المرسوم
وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل
قرار وزير
القوى العاملة رقم 31/2015 بتنظيم مزاولة بعض المهن
إجراء
مقابلات توظيف للباحثين عن عمل