جريدة عمان الأحد 18 يونيو 2017 م - ٢٣ رمضان ١٤٣٨ هـ

صندوق التقاعد: متابعة المتقاعدين والورثة المستحقين للمعاش طوال العام

يقوم صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية حاليا بعمل متابعة دورية للمتقاعدين الأحياء، والورثة المستحقين عن صاحب المعاش، كإجراء يقوم به الصندوق للتحقق من استمرار انطباق شروط استحقاق المعاش التقاعدي لصاحب المعاش أو المستحقين عنه وفقا لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين.
وأشار الصندوق إلى أنه بالنسبة للمتقاعدين الأحياء يتم التأكد من شروط استحقاق المعاش من خلال سجل الأحوال المدنية، ودعا الصندوق كافة المتقاعدين الأحياء إلى تحديث بياناتهم الشخصية عبر سجل الأحوال المدنية. وفي حالة أن المتقاعد يعيش خارج السلطنة فإنه يتطلب منه تعبئة إقرار صاحب المعاش وتقديمه إلى سفارة السلطنة أو القنصلية في البلد الذي يتواجد فيه.
أما بالنسبة للورثة المستحقين عن صاحب المعاش فتتم المتابعة من خلال تقديم استمارة المتابعة الدورية في الشهر الذي استحق فيه الورثة للمعاش، وعلى وكيل الورثة تقديم استمارة المتابعة الدورية في تاريخ استحقاق الورثة للمعاش التقاعدي. ونوه الصندوق إلى إن عدم تقديم المستندات المطلوبة في مواعيدها المحددة يؤدي إلى إيقاف صرف المعاش التقاعدي. ووصل إجمالي عدد المتقاعدين حتى نهاية الربع الأول من العام الحالي 50 ألف متقاعد ومتقاعدة، منهم 32.624 متقاعدا حيا و17.376 متقاعدا متوفيا، وبلغ إجمالي المعاشات المستحقة لهم21.267.632 ريالا عمانيا.وشكّل الذكور نسبة 76% من إجمالي حالات التقاعد، حيث بلغ متوسط المعاش لهم 791 ريالا عمانيا بالمقارنة مع 967 ريالا عمانيا متوسط معاشات الإناث، في حين بلغ متوسط العمر عند التقاعد للذكور 52 سنة ويزيد عن الإناث بمقدار 5 سنوات.
كما شكّل المتقاعدون المنتهية خدمتهم بسبب الاستقالة نسبة 75% من إجمالي الحالات خلال 2017م، وشكلت معاشاتهم 78% من إجمالي المبالغ المستحقة، في حين بلغ متوسط العمر عند انتهاء الخدمة لهذه الفئة 48 سنة ومتوسط المعاش 871 ريالا عمانيا. كما وصل عدد الحالات المستحقة لبند المكافآت في عام 2017م 39 حالة، وقيمة المبالغ المستحقة لها 786.623 ريالا عمانيا، إضافة إلى 67 حالة سابقة تم إدخالها في 2017، فيما بلغت قيمة المكافآت المستحقة خلال الربع الأول في العام الجاري 14.115 ريالا عمانيا، بفارق 106 ريالات عمانية عن عام 2016، التي بلغت قيمتها 14.009 ريالات عمانية. فيما وصل إجمالي عدد المتقاعدين في صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية خلال الربع الأول من العام الجاري إلى 753 متقاعدا ومتقاعدة، إضافة إلى 60 حالة سابقة تم إدخالها في 2017، وبالتالي يصبح المجموع 813 متقاعدا ومتقاعدة، بانخفاض بلغ 19% عن الإجمالي خلال الفترة نفسها في عام 2016م، وبالتالي انخفضت قيمة المعاشات المستحقة بمقدار 13%.
المتقاعدون «الأحياء والمتوفون»
ووصل عدد المتقاعدين الأحياء خلال الربع الأول من العام الحالي 32.624 متقاعدا ومتقاعدة وبمعاشات مستحقة بلغت 16.527.539 ريالا عمانيا، و507 ريالات عمانية متوسط المعاشات المستحقة وبنسبة 78%، أما المتقاعدون المتوفون أثناء الخدمة بلغ عددهم 5.344 متقاعدا ومتقاعدة وبمعاشات مستحقة بلغت 1.650.188ريالا عمانيا، و309 ريالات عمانية متوسط المعاشات المستحقة، أما المتقاعدون المتوفون أثناء التقاعد بلغ عددهم 12.032متقاعدا ومتقاعدة وبمعاشات مستحقة بلغت 3.089.905 ريالات عمانية و 257 ريالا عمانيا متوسط المعاشات المستحقة، ونسبة المعاش للمتقاعدين المتوفين 22%.
الورثة المستحقون
كما قام صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بتحليل بيانات الورثة المستحقين للعام الجاري، ومتوسط نصيب الوريث للفئة الأولى 61% للأبناء 92 ريالا عمانيا، وللبنات 109 ريالات عمانية، أما الفئة الثانية شكلت نسبة 30% حيث بلغ متوسط نصيب الوريث للإناث الأرامل 158 ريالا عمانيا وللذكور الأرامل 160 ريالا عمانيا. وبلغت نسبة الفئة الثالثة 9% توزعت على كل من: الأب 101 ريال عماني، و152 ريالا عمانيا للأم، وللأخ 80 ريالا عمانيا، أما الأخت 96 ريالا عمانيا.
وأشار صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية الى انه يستحق الموظف معاشا إذا انتهت خدمته بأحد الأسباب والشروط الآتية، بلوغ سن التقاعد 60 سنة، بحيث يشترط ألا تقل مدة خدمته عن عشر سنوات، وأن يسوى المعاش بالمعادلة التالية:المعاش التقاعدي = الراتب الخاضع للاشتراك × مدة الخـدمة × 4%، كما يستحق الموظف معاشا في حالة الوفاة أو عدم اللياقة الصحية بقرار من السلطة الطبية المختصة أياً كانت مدة الخدمة، ويسوى المعاش بطريقتين ويؤخذ بأيهما أكبر (50%) من الراتب الخاضع للاشتراك، أو (4%) من الراتب الخاضع للاشتراك مضروبا في مدة الخـدمة.
وإذا كانت الوفاة أو عدم اللياقة الصحية ناتجتين عن إصابة عمل يسوى المعاش بواقع (80%) من الراتب الخاضع للاشتراك، وبما لا يقل عن (202.500) ريال.
ويستحق الموظف معاشا في حالة الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، وإذا كان الموظف المستقيل قد بلغ سن الخمسين فيجب ألا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة بحيث يسوى المعاش بالمعادلة التالية: المعاش التقاعدي = الراتب الخاضع للاشتراك × مدة الخدمة × 4%
وفي حالة إلغاء الوظيفة بشرط ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات وتضم لتلك المدة في حساب الاستحقاق خمس سنوات أخرى أو المدة الباقية لبلوغ الموظف سن التقاعد أيهما اقلن بحيث يسوى المعاش بالمعادلة التالية: المعاش التقاعدي = الراتب الخاضع للاشتراك × مدة الخدمة × 4%
وكذلك في حالة انتهاء الخدمة بغير الأسباب السابقة (باستثناء فقد الجنسية): بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة، ويسوى المعاش بالمعادلة التالية: المعاش التقاعدي = الراتب الخاضع للاشتراك × مدة الخـدمة × 4%.
ومن الملاحظات المهمة التي يجب الاطلاع عليها أن يجبر كسر السنة إذا كان ستة أشهر فأكثر إلى سنة كاملة وكان من شأن ذلك استحقاق المعاش، وفي جميع الأحوال يجبر كسر الشهر إذا كان (15) يوما فأكثر إلى شهر كامل عند احتساب المعاش، والحد الأقصى للمعاش التقاعدي هو 80% من الراتب الخاضع للاشتراك، والحد الأدنى للمعاش (202.5) ريال عماني.

القانون وفقًا لآخر تعديل - مرسوم سلطاني بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية

القانون وفقًا لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 72/ 91 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية

المرسوم وفقًا لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم32/2003 بتحديد اختصاصات وزارة التنمية الاجتماعية واعتماد هيكلها التنظيمي

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 120/2004بإصدار قانون الخدمة المدنية 

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 26/86 بإصدار قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين

اللائحة وفقًا لآخر تعديل- قرار رقم 9/ 2010 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 

القرار وفقًا لآخر تعديل - قرار وزاري قرار رقم 126/92 بشأن مواعيد وشروط التي تتبع في تحصيل الاشتراكات والمبالغ الأخرى المستحقة لهيئة التأمينات الاجتماعية