جريدة الوطن الثلاثاء 13
مارس 2018 م - ٢٥ جمادي الثاني ١٤٣٩ هـ
تواصل
جهود تشغيل الباحثين عن عمل بالظاهرة
تتواصل جهود وزارة
القوى العاملة في استدعاء الباحثين عن عمل للتنافس على فرص العمل في منشآت القطاع
الخاص بمختلف محافظات السلطنة وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء بتوفير 25 ألف فرصة
عمل للباحثين عن عمل، وتولي المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الظاهرة اهتماما
بالغاً لتقديم خدمات وزارة القوى العاملة للمواطنين في جميع مجالاتها.
وقال سالم بن سليم الرزيقي مدير عام المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الظاهرة:
منذ انطلاق التوجيهات السامية بشأن توفير 25 ألف فرصة عمل للباحثين عن العمل تم
تشكيل عدة لجان منها لجنة لإيجاد فرص عمل تتناسب مع مؤهلات الباحثين عن عمل ولجنة
مقابلات التشغيل وأخرى لمتابعة إنهاء عقود العمل، وحرصاً من المديرية لمتابعة منشآت
القطاع الخاص في المحافظة ومناطق الامتياز، قامت المديرية بتنفيذ خطة توعية تشمل
إرشاد أصحاب الأعمال والقوى العاملة بأحكام قانون العمل العماني وتعديلاته واللوائح
والقرارات الوزارية المنفذة له، وعمل محاضرات ولقاءات بذات الشأن، كما حث سالم
الرزيقي المنشآت على تشغيل الباحثين عن العمل من مختلف المستويات العلمية من حملة
شهادات البكالوريوس والدبلوم فوق الثانوي ودبلوم التعليم العام.
وعن مقابلات التشغيل قال سالم الرزيقي: تتواصل عملية استدعاء الباحثين عن العمل
وعرض فرص العمل عليهم من قبل ممثلي المنشآت بحضور موظفي قسم التشغيل حيث يتم مقابلة
الباحثين عن عمل الذين يتم استدعاؤهم في مقر الشركات سواء كانت هذه المقابلات في
محافظة الظاهرة أو في محافظة مسقط وفي مركز التشغيل بالمديرية ونؤكد على نجاح عملية
المقابلات خلال هذه الفترة، وقد حث المدير العام الباحثين عن عمل الى الالتزام
وحضور مقابلات التشغيل للحصول على فرصة عمل واغتنام الفرص المتاحة لما يحقق لهم
الاستقرار الوظيفي والأسري
وأضاف سالم الرزيقي: أن المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الظاهرة مستمرة في
عمل اللجان التي تم تشكيلها ونشكر منشآت القطاع الخاص على تعاونها الجاد والمثمر في
توفير فرص عمل مناسبة لأبناء محافظة الظاهرة.
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار
قانون العمل
المرسوم
السلطاني وفقا لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 98/ 2011 بإنشاء الهيئة العامة لسجل
القوى العاملة وإصدار نظامها
القوى
العاملــة» ترتقي ببرامــج التدريـــب في المؤسسات الخاصــة وفـق أحــدث المعاييـر
المهنيــة