جريدة الوطن الأربعاء 11 يوليو 2018 م - ٢٧ شوال ١٤٣٩ هـ

“القوى العاملة” تدشن حملة التوعية بمخاطر الاجهاد الحراري

دشنت وزارة القوى العاملة ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية وبالتعاون مع منشآت القطاع الخاص حملة توعية بمخاطر الاجهاد الحراري وذلك تحت رعاية سعادة حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل، إذ تهدف الحملة إلى تعزيز الوعي لدى طرفي الإنتاج “العامل وصاحب العمل” بأهمية اتخاذ الإجراءات اللازمة لتجنب آثار ارتفاع درجات الحرارة بأماكن العمل، وتركز فعاليات الحملة على شرح المخاطر التي يتعرض لها العمال في أوقات الظهيرة وإشتداد الحرارة في شهور فصل الصيف “يونيو ويوليو وأغسطس”، وتواصل وزارة القوى العاملة حملات التوعية مع بدء كل صيف مستقبلاً مؤكدة على أهمية تعاون المنشآت في توفير كافة مستلزمات السلامة والصحة المهنية لكافة القوى العاملة لديها.
وقال سالم بن سعيد البادي المدير مدير عام الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة: مع ارتفاع معدلات الحرارة في فترة الصيف وتعرض العمال في المواقع الانشائية والأماكن المكشوفة للعديد من الأمراض المهنية وبالذات ضربات الشمس وحالات الاجهاد الحراري فإن وزارة القوى العاملة تعمل جاهدة لاتخاذ الاجراءات الوقائية لتلافي مثل هذه الإصابات، بالتالي تعمل على تطبيق لائحة إشتراطات السلامة والصحة المهنية في المنشآت العاملة في القطاع الخاص، حيث نعمل هنا على تطبيق المادة (16) من هذه اللائحة والتي تنص على منع تشغيل العمال في المواقع الانشائية والأماكن المكشوفة خلال فترة الظهيرة خلال الاشهر (يونيو ويوليو وأغسطس) من كل عام.
وأضاف: تستمر هذه الحملة لمدة شهرين نظراً لاهميتها ولنجاحها السابق خلال الأعوام الماضية، وقد بدأت الحملة من بداية الشهر الحالي وتستمر لنهاية شهر أغسطس من هذا العام والتي تستهدف العاملين في المواقع الانشائية والأماكن المكشوفة وتوعية أصحاب الأعمال لاتخاذ الاجراءت الوقائية للحد من الوقوع في الاصابات، وتنتشر وتوزع الحمله على على كافة محافظات السلطنة.
وأكد أن هناك العديد من الحملات التفتيشية على فترتين صباحية ومسائية للتأكد من مدى التزام المنشآت في وقف العمل وقت الظهيرة، حيث اتضح أن هناك تجاوبا كبيرا من منشآت القطاع الخاص، بالإضافة إلى ان هناك حالات وبعض التجاوزات حيث نقوم باتخاذ الاجرءات القانونية اتجاهها متى ما وجدت، ولله الحمد بدأت حالات التجاوزات بالانخفاض خلال هذه الفترة بحكم التوعية العمالية.
وقالت نصراء بنت عامر المحرزية أخصائية الصحة والسلامة المهنية في شركة كامرون الشرق الاوسط للخدمات: إن الاجهاد الحراري هو تعرض الانسان لدرجة حرارة عالية مما يتسبب في إصابة ببعض الامراض والاجهاد، ونحن كموظفين في الشركة دورنا نقوم بحملات توعوية في المجتمع ومناطق العمل بحيث نحاول التقليل من أضرار الاجهاد الحراري التي يتعرض لها العامل في فترة الصيف بمكان العمل، وغالباً ما يكون تجاوب جداً كبير من قبل منشآت القطاع الخاص لاتخاذ تدابير السلامة من الاجهاد الحراري كون ان اغلبية الناس التي تتعرض لاشعة الشمس والحرارة العالية من العاملين والموظفين.
وتطبيق وزارة القوى العاملة توقف العمل خلال فترة الظهيرة في منشآت القطاع الخاص خلال الفترة من الساعة الثانية عشرة والنصف وحتى الساعة الثالثة والنصف عصرا والذي يستمر لمدة ثلاثة أشهر (يونيو ويوليو وأغسطس) في إطار حرصها على تعزيز علاقات العمل الانسانية من خلال حماية العاملين من المخاطر وتوفير الوسائل الوقائية لهم في مواقع العمل.. كما تؤكد وزارة القوى العاملة بضرورة تقيد منشآت القطاع الخاص بعدم تشغيل العمال في المواقع الانشائية أو الاماكن المكشوفة ذات الحرارة المرتفعة في أوقات الظهيرة من الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرا وحتى الساعة الثالثة والنصف بعد الظهر وذلك طوال أيام العمل في أشهر يونيو ويوليو وأغسطس من كل عام، وذلك وفق للضوابط والاجراءات التي نصت عليها لائحة تدابير السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص الخاضعة لقانون العمل.
ونصت اللائحة بأهمية تنظيم أداء العمال في ظروف الحرارة على الزام منشآت القطاع الخاص باستخدام الاجهزة والوسائل الفنية للسيطرة على الحرارة المرتفعة الناتجة عن المواد العازلة والممتصة والعاكسة للحرارة وتزويد أماكن العمل بأجهزة التكييف بما فيها أجهزة التهوية والتبريد لتخفيف الحرارة وتهيئة بيئة عمل مناسبة لأداء العاملين، كما نصت اللائحة على وجوب عزل العمليات وأجهزتها التي تصدر عنها درجات الحرارة العالية في أماكن مستقلة بعيدة عن أداء العاملين وحركة العمل، وياتي الهدف من هذه الخطوة لحماية العاملين الذين يعملون تحت درجات حرارة مرتفعة ما ينعكس سلبا على صحتهم إذ يؤدي ارتفاع درجة الحرارة الى التشنجات العضلية الحرارية والانهاك الحراري وضربة الشمس كما دعت العامل الى ضرورة التقيد باحتياطات السلامة الواجب اتباعها لتقليل أخطار ارتفاع درجة الحرارة على الجسم.

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل