جريدة الوطن الثلاثاء 5 مارس 2019 م - ٢٨ جمادى الأخرة ١٤٤٠ هـ

تعيين أكثر من 13 ألف باحث عن عمل بمنشآت القطاع الخاص بشمال الباطنة العام الماضي من خلال 576 مقابلة تشغيل

أوضحت وزارة القوى العاملة بأنه قد تم خلال العام الماضي تعيين 13782 مواطنا في مختلف شركات القطاع الخاص بمحافظة شمال الباطنة في مختلف الوظائف والمهن وبمختلف التخصصات والمؤهلات العلمية وذلك من خلال 576 مقابلة تشغيل قامت بها المديرية بالتنسيق مع الهيئة العامة لسجل القوى العاملة وشركات القطاع الخاص.
وقال محفوظ بن حمدان الوهيبي مدير عام مديرية القوى العاملة بصحار: تعمل المديرية وفق خطط واستراتيجيات وزارة القوى العاملة لاستيعاب أعداد الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص، فنحن نعمل على إيجاد الفرص الوظيفية المناسبة للباحثين عن عمل في القطاع الخاص وتوفير فرص التدريب والتأهيل للراغبين من الباحثين عن عمل للانخراط في الدورات التدريبية بما يكفل وجود قوى عاملة مدربة ومؤهلة بالإضافة إلى التنسيق مع الشركات والمؤسسات في توفير فرص العمل المناسبة.
وأضاف الوهيبي: تقوم دائرة التشغيل بالمديرية بجهود كبيرة من أجل البحث عن فرص عمل للمواطنين الباحثين عن عمل في الشركات المتواجدة في محافظة شمال الباطنة وذلك من خلال الزيارات الدائمة لهذه الشركات والبحث عن فرص العمل فيها أو من خلال نسب التعمين المفروضة على شركات القطاع الخاص ويقوم مركز التشغيل بالتنسيق المستمر مع هذه الشركات لإجراء مقابلات التعيين.
وأشار الوهيبي إلى التركيز على مخرجات التعليم العالي من حملة شهادة البكالوريوس والدبلوم ما فوق الثانوي لرفد سوق العمل بكوادر وطنية متميزة قادرة على إدارة القطاع الخاص والمساهمة في مواصلة عجلة التنمية، وهو دليل على كفاءة المخرجات الوطنية ومدى تقبل القطاع الخاص لها. مؤكدا مواصلة جهود توفير فرص العمل المناسبة وإجراء مقابلات للباحثين عن عمل، خاصة وأن المحافظة تشهد نهضة تنموية مستمرة وتتعدد فيها المشاريع التي تسهم في توفير فرص العمل للمواطنين بمختلف المهن والتخصصات، مشيدا بالشركات التي ساهمت في توظيف الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات والمجالات والتي كانت سباقة في التجاوب مع توجيهات مجلس الوزراء لتوفير فرص توظيف للباحثين عن عمل وهو ما يدل على إدراكهم للواجب الوطني.
ضبط 2361 عاملا مخالفا
من جهة أخرى تمكن فريق التفتيش المشترك التابع للمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة خلال العام الماضي من ضبط 2361 عاملا من القوى العاملة الوافدة المخالفة لأنظمة وقوانين العمل المعمول بها في السلطنة في مختلف ولايات المحافظة وذلك استمرارا لجهود وزارة القوى العاملة في تنظيم سوق العمل والحد من ظاهرة التجارة المستترة ومتابعة المخالفين والحد من المخالفات والتجاوزات التي تحصل من قبل بعض المنشآت، كما تم خلال نفس الفترة إنهاء إجراءات وترحيل 2095 عاملا مخالفا ممن تم ضبطهم خلال الفترات السابقة.
وفيما يتعلق بإصدار التراخيص للقوى العاملة الوافدة فقد بلغ إجمالي التراخيص التجارية المعتمدة من المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة من خلال دائرة التراخيص بالمديرية ودوائر العمل بدائرة عمل منطقة صحار الصناعية ودائرة عمل السويق ومكتب عمل الخابورة 10736 ترخيصا خلال العام الماضي.
أما بالنسبة لجهود دائرة الرعاية العمالية بالمديرية، فقد تم تسجيل وبحث 695 شكوى عمالية خلال العام 2018م منها: 126 شكوى تقدم بها عمانيين، و569 شكوى تقدمت بها أيد عاملة وافدة، وقد تمت التسوية الودية في 135 من الشكاوى العمالية، بينما تم إحالة 101 شكوى إلى المحكمة المختصة بعد تعذر تسويتها بين العمال وأصحاب العمل، وتم إحالة شكاوى أخرى لفريق التفتيش، والبعض الآخر قيد البحث من قبل المختصين من الباحثين القانونيين، حيث إن أغلب الشكاوى العمالية تتعلق بالأجور سواء من حيث التأخير في صرف الأجور، أو صرف الرواتب والأجور ناقصة عما تم تحديده في عقد العمل.
أما بالنسبة لبلاغات ترك العمل للقوى العاملة الوافدة فقد بلغ عدد البلاغات المعتمدة بالمديرية خلال العام الماضي 2789 بلاغ ترك العمل.
وفي هذا الإطار، ركزت المديرية على الزيارات الميدانية لمنشآت القطاع الخاص؛ حيث تم التفتيش على 1645 منشأة بمحافظة شمال الباطنة خلال العام 2018م؛ للتأكد من التزامها بقانون العمل والقرارات المنفذة له.

المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35/2003 بإصدار قانون العمل