جريدة الرؤية  الأربعاء 23 سبتمبر 2020 م - ٥ صفر ١٤٤٢ هـ

وكيل "العمل" يوضح حول الحد الأدنى للأجور

قال سعادة الشيخ نصر الحوسني وكيل وزارة العمل للعمل إن التعميم الداخلي بإلغاء الحد الأدنى للأجور المرتبط بالشهادة والاكتفاء بالحد الأدنى للراتب والبالغ 325 ريال عماني بغض النظر عن شهادة الباحث عن عمل، يهدف إلى تشجيع انخراط أكبر عدد من الباحثين عن العمل في سوق العمل، وتحديدا فئة حملة الشهادات الجامعية، كي يتمكنوا من اكتساب الخبرة الكافية في وظيفتهم الأولى والتي تؤهلهم لوظائف أعلى في قادم الوقت والوصول إلى دوران وظيفي طبيعي في قطاع العمل.
وأضاف الحوسني- في تصريحات لإذاعة الوصال- أن التعميم يندرج ضمن حزمة تغيير في سياسات العمل، كاشفا أن الوزارة تعكف على إصدار تشريعات جديدة مقبلة سترضي جميع الأطراف. وشدد على أن الوزارة تسعى من أي قرار إلى ضمان وجود قطاع عمل غير مشوه وحقيقي، إلى جانب دخول المزيد من حملة الشهادات إلى سوق العمل، سواء كان في القطاع الخاص أو أي قطاع آخر.

النظام الأساسي وفقًا لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم (101/96) بإصدار النظام الأساسي للدولة

مرسوم سلطاني رقم 76/2004 بتحديد اختصاصات وزارة القوى العاملة واعتماد هيكلها التنظيمي

قرار وزير القوى العاملة رقم 222/ 2013 بشأن تحديد الحد الأدنى لأجور العمانيين العاملين في القطاع الخاص

اللائحة وفقاً لآخر تعديل - قرار وزارة القوى العاملة رقم 1 لسنة 2011 بإصدار اللائحة التنظيمية لمزاولة نشاط استقدام القوى العاملة غير العمانية