جريدة عمان الإثنين 22 فبراير 2021 م - ١٠ رجب ١٤٤٢ هـ

الشباب العماني يحقق نتائج متميزة في برنامج جمعية المحاسبين القانونيين

نفذ بنك مسقط، بالشراكة مع شركة تنمية نفط عُمان (PDO) برنامج جمعية المحاسبين القانونيين (ACCA) لمجموعة من الشباب، وذلك كجزء من مبادرات المسؤولية الاجتماعية للبنك والتزامه بدعم المبدعين وتمكين الشباب العماني في السلطنة، وبهدف تحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية العمانية. وعلى صعيد نتائج المشاركين فقد حقق عدد منهم نتائج متميزة في عدد من مقررات البرنامج وبكفاءة عالية، على المستوى العالمي وعلى مستوى دول مجلس التعاون الخليجي. وهو ما يعكس حماس وشغف الشباب العماني في التعلم والاستفادة وتطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية في مجالات المحاسبة والمالية والإدارة حيث سيساهم ذلك في رفد القطاع المصرفي والمالي في السلطنة بكوادر مؤهلة ومدربة.
هذا ويهدف البرنامج إلى توفير تدريب مهني حسب المعايير الدولية لمجموعة من الشباب والشابات من حملة شهادة البكالوريوس في تخصص المالية والمحاسبة، علماً أنه وبعد اكتمال فترة التدريب بنجاح سيحصل المتدربين على اعتماد جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) وهو ما يعزز مهاراتهم في المجالات المالية والإدارية المتنوعة، كما ستتاح لهم فرصة التوظيف داخل بنك مسقط للأشخاص الذين يجتازوا بنجاح البرنامج التدريبي. هذا ويعد البرنامج من مبادرات البنك الاستراتيجية التي تساعد الشباب العماني في الحصول على مؤهلات علمية معترف بها دوليًا لتحقيق طموحاتهم المستقبلية.
أراء المتدربين
وقالت فجر بنت أحمد الأخزمية الحاصلة على درجات متميزة في مقررات البرنامج، يعد برنامج جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) من أهم البرامج التي تساهم في صقل مهاراتنا المتعلقة بتخصصات المالية والمحاسبة، وسيكون لها الأثر الملموس في حياتي المهنية والحمد لله ساعدنا البرنامج الذي ينفذه بنك مسقط على اكتساب العديد من المهارات والمعارف لأنه يقدّم ورش وبرامج متخصصة ومكثّفة في تلك المجالات بمشاركة خبرات دولية، ونطمح بإذن الله إلى إكمال البرنامج وإنهائه بأعلى الدرجات والحصول على الشهادة المعترف بها دوليًا.
وقالت زليخة بنت شامس الكيومية، إحدى المتفوقات في البرنامج، يولي بنك مسقط أولوية كبيرة لتنمية الموارد البشرية داخل المؤسسة، وأنا أشعر بالامتنان لحصولي على هذا الدعم من البنك لأحصل على شهادة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) ومن خلال هذا البرنامج تمكنت من اكتساب الكثير من الأفكار القيّمة والمهارات المالية، وأنا على ثقة من أن هذه الشهادة ستكون ذات فائدة كبيرة في مسيرتي المهنية ولتنمية الموارد البشرية العمانية عمومًا خاصة وأن البرنامج الذي نشارك فيه من البرامج المهمة ويغطي كافة الجوانب المتعلقة بالمحاسبة وبالمالية وهما من التخصصات المهمة في القطاع المصرفي.
من جانبها أوضحت نسيبة بنت يعقوب المنجية، إحدى المشاركات في البرنامج والتي حققت نتائج متميزة، ساعدنا بنك مسقط من خلال برنامج جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) على تعزيز معارفنا في مجالات المحاسبة والمالية والتي ستنعكس إيجابًا على الأداء المهني، حيث تم خلال البرنامج عرض عدد من الأمثلة والتجارب والإجراءات التي تتعلق بالتخصصات المالية والمحاسبية وكيفية التعامل مع هذه الأمثلة بالشكل الأمثل والمطلوب إضافة إلى معرفة العديد من اللوائح والأساليب الحديثة في إنجاز المعاملات المالية وخاصة المتعلقة بالقطاع المصرفي إضافة إلى تجربة الدراسة عبر المنصات الإلكترونية والتي تعد بحد ذاتها تجربة رائعة، مضيفة سنواصل بذل المزيد من الجهد والمثابرة لتحقيق النتائج المشرفة والتخرج من البرنامج لنواصل نجاحاتنا بإذن الله في المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة.
وفي حديثها عن التقدم الجيد الذي حققته في برنامج جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين، قالت عائشة بنت موسى الموسى الحمد لله البرنامج يسير بشكل ممتاز وحسب الجدول المعد رغم التغيرات التي حدثت بسبب تداعيات فيروس كورونا حيث قمنا بتحويل الدراسة عن طريق المنصات الإلكترونية وهذا في حد ذاته تجربة فريدة وممتعة مقدمة الشكر والتقدير لبنك مسقط على تنظيم هذا البرنامج المتخصص والذي يعد فرصة مواتية لي لتحقيق حلمي بأن أصبح محترفة ومعتمدة في هذا المجال مما سيساعدني كثيرًا في مسيرتي المهنية، وأرى أن مشاركتي في البرنامج خطوة مهمة في مسيرتي المهنية المستقبلية.
الجدير بالذكر أن بنك مسقط يعطي دائمًا الأولوية لتنمية الموارد البشرية ويخصص تمويلًا كبيرًا كل عام لتدريب وتطوير موظفيه في جميع الوظائف والأدوار الوظيفية، كما توفر أكاديمية جدارة التابعة للبنك، منصة وإطار عمل شاملين لجميع برامج تعليم وتطوير الموظفين، كما اعتمد بنك مسقط على استراتيجيات مبتكرة لإعداد الموظفين العمانيين لتولي مناصب قيادية في المستقبل. ويفخر بنك مسقط باعتبار معظم إدارته العليا والمتوسطة تم ترقيتهم من بين موظفي البنك، وهم مؤهلين وقادرين على تحمل المسؤوليات المختلفة في جميع دوائر وأقسام وفروع البنك، كما يعمل البنك باستمرار على تطوير استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير لتحسين المهارات والمعارف للوفاء بمتطلبات الإدارات المختلفة. وكجزء من دعمه الأساسي للأهداف الوطنية، تتاح الفرص أيضًا لموظفي بنك مسقط لإكمال برامج الدبلوم/ البكالوريوس بدوام جزئي في الكليات والجامعات المحلية بالإضافة إلى برامج الدراسات العليا في كليات إدارة الأعمال الدولية الرائدة، علماً أن إجمالي عدد موظفي بنك مسقط بلغ 3,779 وذلك حتى شهر ديسمبر 2020 وبنسبة تعمين بلغت حوالي 95%.

قرار وزاري رقم 129/ 97 بتشكيل لجنة قيد المحاسبين والمراجعين