جريدة الرؤية22 شعبان 1442هـ - 05 أبريل 2021م
تدريب موظفي الديوان على الابتكار في العمل الحكومي
انطلقتْ، أمس، فعاليات
البرنامج التدريبي "الابتكار في العمل الحكومي"، لعدد من موظفي ديوان البلاط
السلطاني، بتنظيم من مركز حياة للتدريب والتطوير، والذي يستمر لمدة 5 أيام متتالية.
ويهدفُ البرنامج إلى تأهيل المشاركين لممارسة الحد الأدنى من أدوات الابتكار
الحكومي داخل مؤسساتهم، والتمكن من تعزيز ونشر ثقافة الإبداع والابتكار، وتحسين
هندسة العمليات الإدارية؛ مما ينعكس إيجاباً على جمهورها الداخلي والخارجي. ويستهدفُ
البرنامج عددا من الوظائف الإشرافية من مختلف الأقسام والمديريات بديوان البلاط
السلطاني لصقل مهاراتهم في الجانب الابتكاري، وتبني مفاهيم الإبداع والتخطيط في
ممارساتهم المهنية. وقال مقدم البرنامج المدرب الدكتور سعيد الحسني قائد في
الابتكار الحكومي: "جاء هذا البرنامج لتدعيم وتعزيز رؤية عُمان 2040؛ بهدف نشر
ثقافة الابتكار في العمل الحكومي والانتقال بالموظف من التقليدانية إلى الابتكار
والابداع". وأضاف أنَّ البرنامج يتناول إستراتيجيات مبتكرة ومنهجيات عالمية وأدوات
عملية لتمكين وترسيخ ثقافة الابتكار في القطاع الحكومي، إضافة للتعرف على الآليات
الملائمة لمواجهة التحديات التي تواجه الحكومات.
وقال يوسف بن ربيع الحراصي مساعد مدير إدارة التقاعد بصندوق تقاعد موظفي الديوان: "يأتي
هذا البرنامج للتعرف على مجموعة شاملة من الأدوات، وأفضل الممارسات لتطوير حلول
مبتكرة قابلة للتنفيذ وملائمة لتحديات وفرص القرن الحادي والعشرين".
وقال فارس بن محمد العوفي المدير التنفيذي لمركز حياة للتدريب والتطوير: إنَّ
المركز بصدد تنفيذ عدد من البرامج التدريبية التعاقدية مع مختلف المؤسسات الحكومية،
إضافة لمجموعة من المشاريع الموجهة للقطاع المدني، ضمن برنامج المسؤولية المجتمعية
للمركز، وبدعم من بعض مؤسسات القطاع الخاص.
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم سلطاني رقم 35 لسنة 2003 بإصدار قانون العمل
اللائحة
وفقاً لآخر تعديل - قرار وزارة القوى العاملة رقم 286/2008 بإصدار اللائحة
التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية في المنشآت الخاضعة لقانون العمل
انخفاض في تفضيل العمل الحكومي لدى
الباحثين عن عمل والمشتغلين